Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O091240506001283
Date de début de diffusion
06/05/2024
Date de parution
07/05/2024
Date de fin de diffusion
05/07/2024
Intitulé long de l'offre
Ingénieur contrats eau et assainissement H/F - Direction du petit cycle de l'eau - service exploitation - Syndicat intercommunal d'aménagement de rivières et du cycle de l'eau (SIARCE)
Date limite de candidature
05/07/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Ingénieur contrats eau et assainissement H/F
Descriptif de l'employeur
Le Syndicat Intercommunal d'Aménagement, de Rivières et du Cycle de l'Eau (SIARCE), établissement public classé 80-150 000 habitants, fondé en 1958, est aujourd'hui, du fait d'adhésions et fusions successives avec 10 autres syndicats depuis 2014, l'un des 5 principaux syndicats franciliens dans ses domaines de compétence (Eau potable, assainissement, GEMAPI-Rivière Essonne et ses affluents et Berges de Seine).
Description du poste
Le SIARCE recrute un ingénieur Contrat DSP Eau/Assainissement
Sur le territoire du SIARCE, au sein de la Direction du Petit cycle de l'eau, l'ingénieur suit l'ensemble des contrats et délégations de services publics assainissement et eau potable.
Pour cela, il interagit avec le ou les techniciens et ingénieurs de ce même territoire, les collectivités, les délégataires, les prestataires, mais aussi les services internes du SIARCE.
- Piloter les contrats de Délégation de Service Public (DSP)
- Contrôler les échéances contractuelles et, le cas échéant, calculer et suivre les pénalités à appliquer
- S'assurer du respect des engagements contractuels par les délégataires (techniques et financiers)
- Assurer une analyse technico-économique critique des contrats
- S'assurer de la prise en compte par le délégataire des évolutions règlementaires
- Négocier les conditions de fin de contrat de DSP :
o Contribuer à la définition de la stratégie relative au futur mode de gestion
o Contribuer à la définition des caractéristiques des nouveaux contrats
o Proposer les projets d'avenants nécessaires à la bonne exécution des fins de contrat
o S'assurer de la bonne exécution des protocoles de fin de contrat
o Organiser le tuilage et le démarrage des nouveaux contrats.
- Assister les éventuelles nouvelles procédures de DSP
- Participer aux réunions de la CCSPL et aux commissions DSP
- Validation des projets de factures (actualisation des prix délégataires...)
- Analyser les éventuelles demandes d'avenants ou d'ajustements contractuels des délégataires
- Piloter les réunions - bilans périodiques avec les délégataires
- Contribuer à la production des bilans annuels (rapport d'activité, bilans annuels des systèmes d'assainissement)
- Élaborer les rapports RPQS assainissement et eau potable et saisir les données dans SISPEA
- Participer à l'élaboration des budgets de fonctionnement et assurer leurs suivis : engagements et dépenses
- Élaboration des projets de délibération pour les instances syndicales
- Rédaction des pièces de marchés publics, analyse des offres
- Aider à la décision et proposer des solutions à arbitrage des élus
- Assurer les relations avec les élus, les services locaux, les prestataires
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
Descriptif du profil recherché
Profil
- De formation BAC + 5 Ingénieur type ENGEES ou universitaire domaine de l'eau, vous disposez d'une expérience de deux ans au minimum sur une fonction similaire.
- Connaissances dans le domaine des contrats de délégation de service public
- Capacité de négociation
- Maitrise de l'outil informatique (pack office)
- Grade ingénieur acquis dans le secteur public ou le secteur privé
- Permis B en cours de validité obligatoire
Aptitudes personnelles et relationnelles
- Avoir un bon esprit d'analyse, de recherche et de logique
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
- Être à l'aise à l'oral et disposer d'une certaine pédagogie pour accompagner au mieux les équipes
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
- Savoir exposer des propositions et concevoir des scénarii réalistes pour éclairer la prise de décision
- Faire preuve de réserve, de discrétion et de rigueur
- Développer un réseau de relations internes et externes
- Maitriser la relation avec les élus et les partenaires institutionnels
- Bonne curiosité intellectuelle pour rester au fait des innovations en matière de méthodologies
- Techniques d'organisation, de planification en vue d'optimiser et d'assurer la continuité du service public
- Respect de l'éthique et de l'image du syndicat
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation
Monsieur le Président du SIARCE
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Essonne (91)
Géolocalisation du poste
58 rue Fernand Laguide - 91100 CORBEIL ESSONNES
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
CORBEIL ESSONNES
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
05/07/2024