Informations générales
Organisme de rattachement
Centres communaux d'Action Sociale
Référence
O030240424001171
Date de début de diffusion
25/04/2024
Date de parution
26/04/2024
Date de fin de diffusion
25/05/2024
Intitulé long de l'offre
INFIRMIERE COORDINATRICE - EHPAD - MAISON DE RETRAITE - RESIDENCE SAINT VINCENT
Date limite de candidature
13/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Prévention, conseil et pilotage en santé - Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
INFIRMIERE COORDINATRICE - MAISON DE RETRAITE - RESIDENCE SAINT VINCENT
Description du poste
Sous l'autorité du Président du CCAS et du Directeur de l'EHPAD, vous aurez pour mission l'organisation des soins avec vos équipes d'un établissement public communal de personnes âgées, dépendantes, en perte d'autonomie de 64 lits.
* Organisation de la dispensation des soins et des services aux personnes soignées et à leur entourage
* Le management des ressources humaines et des compétences :
Animation et cohésion d'équipe
Information et communication
* La gestion des moyens matériels
Participation à l'évaluation des besoins en équipements non médicaux, dispositifs médicaux, consommables, médicaments, etc.
Mise à disposition des moyens matériels nécessaires à l'activité
Contrôle du bon usage des ressources matérielles
Contribution à une gestion efficiente :
* La prévention et la gestion des risques
Respect des normes et de la réglementation
Mise en ½uvre du programme institutionnel de Gestion des Risques
Suivi des recommandations des instances
* La formation
Formation des professionnels des équipes en collaboration avec l'IPA et le Médecin coordonnateur
* Missions transversales avec le médecin coordonnateur, les équipes médicales, paramédicales
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé
Descriptif du profil recherché
Diplôme de cadre infirmier ou diplôme d'état
Connaissance et respect des procédures, de la qualité et de la gestion des risques
Expérience/ Les Savoirs
* Management organisationnel et opérationnel
* Cadre réglementaire du fonctionnement de la collectivité,
* Instances, circuits et processus de décision,
* Procédures administratives,
* Outils et pilotage des activités, méthode d'analyse et de diagnostic,
* Techniques et outils de planification,
* Réglementation accessibilité, hygiène et sécurité.
Les Savoirs être
* Forte aptitude au pilotage et au management,
* Être Force de propositions
* Anticiper et innover,
* Sens des responsabilités,
* Rigueur, Adaptabilité, Réactivité, Disponibilité,
* Sens du relationnel et être à l'écoute,
* Travail en équipe,
* Sens du service public.
3- LIAISONS CONTRACTUELLES
Internes à la collectivité Horaire / Repos :
Temps complet,
1607 heures annuel, 25 jours de congés.
Astreintes
Catégorie statutaire du titulaire du poste :
Catégorie A ou B.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
un CV et une lettre de motivation
Fondement juridique du recrutement
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Gard (30)
Géolocalisation du poste
16 rue de l'Egalité - 30240 LE GRAU DU ROI
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
LE GRAU DU ROI
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
13/05/2024
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