1 poste infirmier(ère)  pré requis compétence ETP en MEDECINE A / RHUMATOLOGIE à pourvoir au 1er avril 2024

1 poste Infirmière MEDECINE A / RHUMATOLOGIE à pourvoir au 1er avril 2024.

Les deux poste sont sur le site de R Boulin ; Poste de jour 7H45 / Repos variable et remplacement ponctuel de nuit.

RELATIONS FONCTIONNELLES :

*Externes au CH de Libourne :  Les différents acteurs de soins.

*   Internes au CH de Libourne :

Equipe médicale ; Cadres ; Cadres supérieurs de santé ; Equipe paramédicale ; Equipes mobiles : CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomathérapeute, consultations plaies et cicatrisations. Service Santé au travail, Assistante de gestion, Service social, Service administratif / techniques, Enseignants IFSI-IFAS, Associations, Visiteurs médicaux, représentants du culte

MISSIONS GENERALES : Rôle propre :

             Accueil, installation, information du patient et de sa famille

             Identification des besoins de la personne, pose du ou des diagnostics infirmiers et détermination des objectifs de soins,

             Analyse, évaluation des situations cliniques (douleur, …)

             Planification des actions en lien avec les objectifs de soins sur la journée et organisation du travail avec les AS et ASH,

             Réalisation des actions du rôle propre seul ou en collaboration avec l’AS et l’ASH. Aide pour les actes de la vie quotidienne (hygiène et soins de nursing, alimentation, mobilisation, élimination…)

             Evaluation des actions entreprises et contrôle des actes réalisés en collaboration avec l’AS et ASH,

             Transmissions des informations recueillies, et des actes réalisés de façon écrits, oraux et informatiques à l’ensemble des acteurs intervenant dans la prise en charge du patient, dans le dossier patient

             Actions éducatives, préventives et relationnelles

Rôle Prescrit :

             Application des prescriptions médicales et réalisation des soins relevant de protocoles établis dans le service

             Préparation, vérification, administration, surveillance et traçabilité de traitements injectables et per os

 Administratif :

             Gestion des mouvements des patients dans crossway (entrées, sorties, permissions)

             Organisation de la sortie du patient (Demandes de convalescences, transports, prestataires de soins, IDE libérales…)

             Gestion des rendez-vous (examens radiologiques, kiné…)

 Logistique :

             Vérification et gestion de la pharmacie, stupéfiants et des dispositifs médicaux (péremptions, commandes, gestion des stocks)

             Vérification du chariot d’urgence

             Vérification de la température des réfrigérateurs

             Signalement des évènements indésirables, des vigilances

             Entretien, contrôle du bon fonctionnement du matériel et signalement de tout matériel défectueux

 Formation et encadrement ;

             Participation à l’encadrement des étudiants (IDE et AS) (accueil, enseignements et évaluations)

             Accompagnement et encadrement du nouveau personnel

             Implication dans un processus d’actualisation et de perfectionnement des connaissances professionnelles.

 Recherche :

             Participation à différents travaux et études pour l’amélioration des soins infirmiers et de l’organisation du travail.

MISSIONS SPECIFIQUES :

             Participation à la recherche de contre-indications médicales à certains traitements ou actes techniques (constantes : température, pouls, tension artérielle, signes infectieux…)

             Administration des traitements intraveineux les plus utilisés : antalgiques, anti-inflammatoires, antibiotiques…et surveillance

             Administration des traitements intraveineux spécifiques au service : biothérapies, Immunoglobulines, immunosuppresseurs, surveillance, informations sur les effets secondaires et conduite à tenir

             Apprentissage à l’auto-injection des traitements par voie sous-cutanée, surveillance, informations sur les effets secondaires et conduite à tenir

             Participation aux actes techniques : infiltrations articulaires, épidurales, ponctions lombaires et surveillance

             Applications des mesures d’isolement et d’hygiène des patients porteurs de BMR, Clostridium dificile, BK en collaboration avec AS et ASH

             Informations des patients sur l’économie du dos

MISSIONS PONCTUELLES :

             Participation à des groupes de travail au niveau du service (référence), du pole, et institutionnel

             Participation à la correction et au jury de TFE

             Missions d’enseignement dans IFSI/IFAS

COMPETENCES REQUISES :

TECHNIQUES :                Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

             Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

             Accompagner une personne dans la réalisation des soins quotidiens

             Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

             Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

             Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

             Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

             Organiser et coordonner des interventions soignantes

             Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Compétences spécifiques :

             Connaissances sur l’anatomie et physiologie du corps humain et des pathologies prévalentes du service :

      - Rachidiennes : lombalgies, ostéoporose

- Inflammatoires : polyarthrite rhumatoïde, spondylarthropathies

- Maladies infectieuses

- Connaissances diététiques / maladies et traitements prévalents

ORGANISATIONNELLES :                          Posséder des aptitudes relationnelles, de médiation et de négociation

             Être rigoureux et objectif

             Être organisé et disponible

             Savoir hiérarchiser les priorités

             Avoir une capacité d’analyse et de synthèse

             Être dynamique et créatif

             Être capable de travailler en équipe et d’animer des groupes de travail

             Avoir le respect de la confidentialité

             Capacité de synthèse, de rédaction et d’argumentation

RELATIONNELLES :                       Sens des responsabilités

             Positionnement dans sa fonction de délégation et de contrôle

             Qualités relationnelles, de communication et d’écoute,

             Capacité à travailler en collaboration.

             Faire preuve de professionnalisme (gestion des émotions, positionnement…)

             Capacités d’analyse, discernement et initiatives adaptées aux situations

 Formations institutionnelles obligatoires :

Journée d’accueil des nouveaux agents
Visite de site
Sécurité incendie
 

Formations sur l’utilisation des outils informatiques :

Prescription informatisée
Intranet
Qualidoc (Protocoles institutionnels),
Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
Commandes informatisées (linge/laboratoire)
Pharma
IWS
DSPI
VISKALI