Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey est l’hôpital pivot du territoire Nord Saône et Loire et siège de la Communauté Hospitalière de Territoire Saône et Loire Nord-Morvan. Il tend à l’amélioration constante de la prise en charge des patients grâce à un travail interdisciplinaire, à des échanges de savoir-faire et de technicité.

Notre Établissement public met tous ses moyens humains, médicaux et techniques au service de la population du Territoire Nord Saône et Loire.

Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey, c’est:

421 lits et places en Médecine, Chirurgie et Obstétrique

42 lits de convalescences à orientation gériatrique

270 lits d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes

1946 personnels hospitaliers, dont 260 personnels médicaux

Le Centre Hospitalier de Chalon c’est aussi un hôpital qui s’engage humainement et techniquement pour garantir l’égal accès de tous à une offre de soin optimale.

4 sites pour répondre aux besoins de tous : l’hôpital, les Établissements d’Hébergements pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de Chalon et de St Rémy, et l’IFSI-IFAS (école d’infirmiers et aides-soignants).

Poste Proposé :

Infirmier(e) en Pratique Avancée à temps plein au sein de l'EHPAD

Sites Terres de Diane Saint-Rémy et Bois de Menuse Chalon-sur-Saône

 LES MISSIONS :

Conformément à la réglementation, l'infirmier(ière) exerçant en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) gériatre(s) et dans le cadre d’un protocole d’organisation signé par le (les) médecin(s) et l’IPA. 

Au sein de l’établissement médico-social, l’IPA doit permettre de faciliter l’intervention des professionnels de santé en collaboration avec le(s) médecin(s) gériatres de la structure dans un objectif d’amélioration de la qualité, la sécurité et la pertinence des soins. Plus spécifiquement et à partir du protocole d’organisation co-construit par l’IPA et l’équipe médicale prenant en charge les résidents, son activité est centrée sur la pratique clinique infirmière, directe auprès des résidents et de leurs proches mais aussi indirecte, auprès de l’ensemble des professionnels intra ou extra-hospitaliers intervenant dans le parcours de soins du résident (adressage à des équipes médicales spécialisées en cas de besoin dûment identifié par exemple).

ACTIVITES PRINCIPALES :

Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi d’un résident dans son domaine d’intervention
- Réaliser l’’entretien, l’anamnèse et l’examen clinique du résident incluant le repérage des vulnérabilités.

- Observer et recueillir des données à distance.

- Interpréter des données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique.

- Interpréter des signes et des symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du résident.

- Interpréter des examens paracliniques.

- Suivre l’observance des traitements tout au long du parcours de soins.

- Repérer des situations d’urgence.

- Dépister la dénutrition et suivre l’état nutritionnel.

- Dépister les situations d’alerte avec recours immédiat aux médecins dont le résident relève lorsque les limites de son champ de compétences sont atteintes.

- Formuler des conclusions cliniques et de diagnostic infirmier.

- Elaborer un projet de soins infirmiers avec la participation du résident, en cohérence avec le projet médical et le projet d’accompagnement personnalisé.

Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d’actes techniques dans le cadre du suivi d’un patient dans son domaine d’intervention
- Suivre des examens systématiques à réaliser auprès des résidents le nécessitant

- Prescrire des examens complémentaires en fonction de la pathologie et de la situation : examens biologiques, orientations vers un professionnel de santé spécialisé.

- Renouveler des prescriptions en cours et adapter la posologie.

- Renouveler des prescriptions médicales de produits de santé et d'actes infirmiers.

- Prescrire et renouveler des produits de santé non soumis à prescription médicale obligatoire (médicaments et dispositifs médicaux).

- Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi du résident.

- Réaliser des actes techniques adaptés à la pathologie et à la situation du résident.

- Tracer l’activité dans le dossier patient informatisé

Conception, mise en œuvre et évaluation d’actions de prévention
- Réaliser des actions de dépistage de complications potentielles

- Accompagner les aidants, la famille et l’entourage en fonction des différentes étapes du parcours du résident.

Participation à l’organisation du parcours de soins et de santé du résident
 

- Participer à la coordination de la prise en charge du résident avec les partenaires intra ou extra-hospitaliers.

ACTIVITES PARACLINIQUES :

Actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles
 

- Développer des tableaux de bord de suivi et d’évaluation et proposer des outils d’amélioration.

- Proposer des temps de formation auprès des professionnels et étudiants,

- Apporter des conseils et son expertise auprès des équipes confrontées à des situations complexes.

- Evaluer annuellement son activité (volume, atteinte des objectifs...).

Contribution à la recherche et veille professionnelle

CONDITIONS D’EXERCICE :

- Cadre de référence :

Loi n°2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé
Décrets n°2018-629 du 18 juillet 2018 et n°2019-836 du 12 août 2019 relatifs à l’exercice infirmier en pratique avancée
- Justifier de trois années d’exercice en équivalent temps plein de la profession d’infirmier

- Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier en Pratique Avancée délivré par une université accréditée, mention pathologies chroniques stabilisées.

- Lieu d’exercice : Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes de 270 lits répartis sur deux sites distants de 6 kms.

- Poste à temps complet - Travail de jour en repos fixe selon une référence hebdomadaire de 38h30

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :

Par délégation du Directeur d’Etablissement, le Coordonnateur Général des soins et le Cadre Supérieur de l’EHPAD.

POSITIONNEMENT FONCTIONNEL :

Par rapport aux médecins gériatres :

- Co construction du protocole d'organisation et élaboration du plan de soin personnalisé
- Collaboration sur le suivi dans le cadre de pathologies complexes,

Par rapport aux cadres de santé et aux équipes paramédicales :

- Collaboration dans l’accompagnement des pratiques soignantes des équipes (élaboration d’actions de formation et de développement professionnel continu, organisation et animation de travaux visant à l'amélioration et le réajustement des pratiques professionnelles)

COMPETENCES :

- Analyser et évaluer les situations cliniques des résidents confiés et maîtriser les outils d’évaluation clinique validés.

- Prendre des décisions complexes dans le respect du droit de la personne âgée, de l’éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession.

- Rédiger sur la forme des ordonnances et des observations cliniques.

- Maîtriser les outils d’évaluation des pratiques professionnelles.

- Animer des groupes de travail ou des réunions.

- Mener des travaux de recherche.

- Maîtriser l’outil informatique.

APTITUDES PERSONNELLES :

- Collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

- Maitriser les limites de son champ de compétence

- Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur professionnelle.

- Posséder des capacités d’adaptation au changement.

- Avoir un esprit d’initiative, de créativité, et autonomie professionnelle.

- Faire preuve d’un sens relationnel, écoute et capacité au dialogue.

- Se positionner dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.

MOYENS MATERIELS MIS A DISPOSITION :

- Moyens informatiques : imprimante, ordinateur, connexion internet, dossier patient informatisé.

- Espace de travail individuel partagé

- Salle de détente d’équipe avec vaisselle, réfrigérateur et micro-ondes.