Description générale du poste :
Les actes infirmiers sont définis par le décret de compétences (relatif aux actes professionnels et exercices de la profession d'infirmier.
Les champs d'intervention de l'infirmier(e) prennent en compte les cinq dimensions du soin (éducative, curative, maintenance et réhabilitation) dans le cadre du rôle propre et du rôle sur prescription médicale.
L'infirmier(e) est polyvalent(e) entre la zone d'accueil (fiche de poste spécifiques à l'IOA) ; les urgences, l'UHCD ; le SMUR

Activité de soins de l'infirmier(e) :
- Accueille et prend en charge tous les patients 24h/24 quel que soit son secteur d'affectation
- A les connaissances et les savoirs requis pour exercer en service d'urgences (Dispositions législatives et règlementaires sur les prises en charge des urgences)
- Assure l'organisation et la planification des prises en charges des patients
- Dispose de compétences stratégiques (priorisation des soins et des contraintes liées à
l'environnement) et techniques (prises en charge des patients en intra ou extra hospitaliers)
- Collabore avec l'équipe médicale, les infirmiers (e) s, (IOA, urgences, UHCD)
- Applique les prescriptions médicales
- Identifie les situations d'urgences et adapte ses actions
- Créé une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Réalise des actions d'hygiène et de confort en collaboration avec l'aide-soignante(e)
- Met en place et applique les protocoles de soins
- Organise son secteur de travail, les transferts/sorties des patients
- Evalue, entretient et contrôle le matériel de son secteur

Activité gestion :
- Assure le réapprovisionnement du matériel des chariots de soins, des traitements
médicamenteux et des dispositifs médicaux
- Vérifie quotidiennement les équipements biomédicaux selon la procédure de traçabilité en vigueur
- Prévoit le transfert au service biomédical de tout équipement nécessitant une
réparation/révision
- Informe le cadre de santé de tout dysfonctionnement

Activité formation :
- Réactualise ses connaissances spécifiques à la prise en charge des patients en service d'urgence
GPMC / Fiches de poste / Direction des Ressources Humaines Direction des Soins / Janvier 2023
- Participe à la formation interne du service
- Encadre les nouveaux arrivants et les étudiants en soins infirmiers

Activité recherche :
- Implication dans une démarche de recherche en soins infirmiers, afin d'améliorer la qualité des soins auprès des patients.

LE PROFIL REQUIS :
Formation :
- Diplôme d'état infirmier
- Formation obligatoire pour le poste d'IOA
- DU « prise en charge des urgences vitales en soins infirmiers »
- Autres formations possibles
Les domaines de compétence
Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)
- Adaptation à la rotation des patients
- Gestion de plusieurs patients en même temps ainsi que leurs familles
- Capacité d'observation et d'analyse rapide
- Grande maîtrise de soi
- Gestion du stress
- Connaissance des règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité
- Connaissance de l'outil informatique
Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)
- Autonomie
- Anticipation, adaptation
- Sens de l'organisation
- Prise d'initiative dans la limite de ses compétences
- Sens de l'économie
Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail)
- Ecoute
- Aptitude à recueillir des informations précises et les transmettre de façon pertinente
- Attitude de réserve, discrétion, respect des collègues de travail, estime de soi
- Tolérance, neutralité, bienveillance
- Respect des obligations professionnelles : secret professionnel, horaires, tenue vestimentaire
- Respect de la hiérarchie
- Capacités à se former et à développer de nouvelles compétences
Exigences particulières (permis de conduire) :
- Gestion des situations d'urgence
- Attestation de Formation aux gestes et soins d'urgences niveau 2
- Sortie SMUR possible après une évaluation des compétences et un entretien avec le cadre ainsi
que le chef de service

LES CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35h00
- Amplitude horaire : 12 heures
- Repos hebdomadaires : variable

- Détail des horaires de nuit : 19h30 - 07h30