Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 700 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.

Les services de soins sont résolument tournés vers le patient,  alliant humanité et technicité. En 2024, de nouveaux bâtiments (EHPAD, réanimation, plateau technique…) offriront des conditions de travail et une prise en charge du patient repensées et modernisées. Un plateau technique de pointe, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement !

En tant qu’infirmier en service de stérilisation, vous assurez le lien avec les référents des clients externes, du bloc central du Centre Hospitalier de Valence et les unités de soins. Vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé et sous la responsabilité fonctionnelle du pharmacien responsable de l'unité de Stérilisation.

Activités

• Coordination et organisation des activités de soins
• Mise en œuvre des Bonnes Pratiques de Stérilisation selon le référentiel réglementaire des Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière (BPPH) de juin 2001
• Mise en œuvre des procédures et protocoles à chacune des étapes du processus de stérilisation
• Gestion des prêts et nouveaux matériels
• Référence de l’instrumentation
• Recomposition et conditionnement des DMR en conteneurs, sachet, papier crêpe en fonction de l’activité
• Formation des agents de stérilisation à la recomposition pour les différentes spécialités chirurgicales ou services de soins
• Gestion de la base d’instruments du logiciel informatique (Créations, modifications et mises à jour des fiches composition) et connaissance de la conduite à tenir en cas de panne d'équipement.

Activités spécifiques

• Participation à la déclaration et à l’analyse des non conformités, aux CREX et au groupe de travail Cartographie des risquesApplication stricte des exigences de traçabilité
• Participation à la rédaction des documents de l’Unité

Compétences

Outre les compétences inhérentes au métier d’infirmier (capacité à répondre aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s’organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques, …) les qualités requises sont les suivantes :

• Dynamisme, disponibilité, ouverture d’esprit, initiative, réactivité
• Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilités
• Qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines, travail en équipe
• Maîtrise de l'outil informatique
• Capacité d'adaptation physique et psychologique liée à la manutention, la station debout prolongée, le bruit, au confinement et à l’espace clos
• Capacité d'adaptation à l’environnement (architecture, locaux en surpression, équipements)

Prérequis

• Diplôme IDE requis, débutant accepté 

Conditions d’emploi

• Horaires en 7h30 en journée
• 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés)
• Poste permanent à pourvoir dès que possible avec possibilité de mise au stage (avant titularisation) dès l’embauche

" Les + "

• Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
• Accès à la crèche du CHV
• Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
• CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ...
• Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles