Les Centres Hospitaliers de Pont à Mousson et de Pompey Lay Saint Christophe constituent les Ets de santé du Val de Lorraine (GHVL) . En direction commune avec le CHRU de Nancy, ils appartiennent au GHT n°7.
Leur mission première est de répondre aux besoins de santé de la population du territoire.
Les deux CH fonctionnent également avec une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), des services logistiques et une équipe administrative partagée avec le CH Pompey Lay Saint Christophe.
Ce dernier dispose d’un service de soins de suite de 30 lits (dont 5 lits dédiés aux soins palliatifs).
Sa vocation médico-sociale se traduit par l’existence d’un Établissement Hébergeant des Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de 292 lits répartis entre les différentes maisons de retraite.
L’établissement a également un Service de Soins  Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 50 places, une Équipe Spécialisée Alzheimer à Domicile (ESAD) de 10 places et de structures d’accueil de jour de 28 places.

Pôle / Service / Site : Centre Hospitalier de POMPEY LAY-SAINT-CHRISTOPHE – EHPAD LA SALLE B à Pompey 54340

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : 1 poste JOUR 12h

CDD 6 mois débouchant sur un CDI/stagiairisation.

Date estimative de vacance de l’emploi : dès que possible

Description des missions :

• Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, d’ajustement des thérapeutiques, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées.

• Identifier les besoins des Résidents et analyser la situation.

• Prévenir l’apparition d’une dépendance et maintenir ou redonner de l’autonomie.

• Participer à l’évaluation interne et externe.

• Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

• Appliquer les prescriptions médicales établis par les praticiens.

• Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques.

• Connaître les principes d’hygiène et d’ergonomie.

• Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

• Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie.

• Encadrer les étudiants et les élèves.

Grade(s) ciblé(s) : Infirmier

Contenu du dossier de candidature : CV .

Profil recherché :

• Savoir identifier et maîtriser les situations d’urgence.

• Etre en capacité de remarquer les changements cliniques du Résident et alerter le Médecin.

• Savoir travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

• Savoir encadrer une équipe.