La DDPP du Puy-de-Dôme, compte 82 agents, regroupés sur 3 sites principaux et 5 services.
Le département est attractif (dynamique, accessible, entreprises de pointe), héberge 663.000 habitants et compte plus de 6.000 élevages (dont 3.500 de bovins).

Le service vétérinaire, santé et protection animales (SVSPA), comptant 11 agents, basé à Lempdes (à côté de Clermont-Fd), oeuvre pour la lutte contre la maltraitance animale et le suivi des vétérinaires

Les objectifs du poste sont :
- Assurer une vigilance en matière de lutte contre la maltraitance animale dans le cadre du plan d’action ministériel en faveur du bien être animal
- Gérer le contentieux lié aux procédures des services vétérinaires
- Assurer le suivi des vétérinaires sanitaires du département (gestion des habilitations, mandatements, formation...)
- Veiller au bon fonctionnement de l’organisation du service SVSPA
En matière de protection animale :
- Traitement et suivi des signalements et plaintes en matière de maltraitance animale (Ruminants,carnivores domestiques, équidés, ...)
- Gestion des suites en contentieux administratif (mises en demeure) et pénal (Procès verbaux, transactions, … voire retrait d’animaux)
- Appui administratif au pôle « ruminants » du service

En matière de suivi des vétérinaires sanitaires :
- Gestion des habilitations sanitaires (attributions, modifications, retraits)
- Mettre en place les formations et assurer le suivi
- Procéder au mandatement de vétérinaires sur certaines missions.

En matière de fonctionnement du service :
- Centralisation archivage courriers départ
- Accueil téléphonique
- Organisation du serveur informatique

Participer à la gestion des crises en sécurité sanitaire de l’alimentation et des animaux.
- Cadres et agents du service SVSPA et des autres services
- Autres administrations d’État (DDT, ASP, gendarmerie, et police nationale, parquet,......), agriculteurs, organismes agricoles,
- Partenaires du réseau sanitaire : vétérinaires, laboratoires d’analyse, associations de protection animale, GDS

Informations complémentaires et critères candidats
Télétravail possible : Télétravail non possible
Management : non
Logé : non

Savoirs:

- Connaissances réglementaires (santé et protection animales) et pénales
- Connaissances du milieu professionnel et travail en réseau
- Connaissances outils métiers Sigal, Resytal, QGIS (formation assurée)

Savoir-faire:

- Capacité d’adaptation
- Réactivité
- Sens de la pédagogie
- Esprit de synthèse
- Sens du relationnel

Prise de contact obligatoire avec la structure dont les
coordonnées sont indiquées dans la fiche de poste.

Afin de prendre connaissance des spécificités et contraintes éventuelles
des postes offerts, les candidats sont invités à se rapprocher des personnes à contacter, mentionnées dans les fiches de poste, qui fourniront toute information utile et préciseront les dispositifs d’accompagnement à la prise de poste et/ou à l’adaptation du poste de travail pouvant être déployés.