Le Centre Hospitalier d’Aubagne est un établissement de santé public situé au Sud-est du département des Bouches-du-Rhône entre la mer et les collines. Proche de Marseille, Aix-en-Provence et la Ciotat, l’établissement bénéficie d’une localisation excentrée des grands centres villes tout en étant facilement accessibles en transport en commun.

L’établissement dispose d’une capacité de 381 lits et places proposant une offre complète MCO/SSR/USLD/Médico-sociale, Il compte 1000 agents dont 120 médecins.

Les services de soins sont répartis en cinq pôles :

·         Pôle urgences – médecine

·         Pôle gérontologie

·         Pôle Femmes-Parents-Enfants

·         Pôle CARC (Chirurgie, Soins critiques et consultations)

Pôle médicotechnique

GESTION DES RETRAITES

-          Gestion quotidienne d’un portefeuille d’agents

-          Entretien dans le cadre de départ à la retraite,

-          Mise à jour de la carrière des agents et simulation,

-          Dossier liquidation,

-          Rétablissement de droit,

-          Validation de service,

-          Cumul emploi retraite

-          Traitement des cohortes

·         Gestion spécifique

-          Veille sur les évolutions du droit en matière de retraite,

-          Suivi de tableaux de bord sur la projection de départ à 5 ans,

-          Retraite pour invalidité,

GESTION DE L’ABSENTEISME

·         Gestion quotidienne d’un portefeuille d’agents

-          Traitement et suivi des longues absences : CLM, CLD et disponibilité d’office

-          Suivi des maladies de plus de 6 mois (expertise),

-          Gestion des accidents de travail et maladies professionnelles,

-          Bon de prise en charge et suivi du tiers payant

·         Gestion spécifique

-          Rédaction des courriers et saisine du conseil médical pour les accidents de service,

-          Traitement des dossiers de demande d’allocation temporaire d’invalidité

GESTION PONCTUELLE

-          Contrôle mensuel de la paye en relation avec son domaine d’application

-          Classement

10% de temps consacré aux diverses tâches d’accueils, renseignements, formations, réunions, participation à des tâches collectives ponctuelles. Remplacement partiel sur certains dossiers durant les congés des gestionnaires de l’équipe.

En journée : horaire à déterminer au sein de la cellule sur une plage allant de 8h00 à 16h30

COMPETENCES LIEES A LA TECHNICITE DU POSTE
-          utilisation logiciel métier (AGIRH, PH7, Boxi, plateforme PEPS…),

-          très bonne maîtrise de l’outil informatique  (Word, Excel, Internet),

-          aptitudes rédactionnelles,

-          connaissances approfondies sur les différentes positions statutaires du fonctionnaire hospitalier.

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES
-          sens du service public et des relations humaines (communiquant, loyal, dynamique et sociable),

-          disponibilité,

-          esprit d’équipe, maîtrise de soi, discrétion,

-          rigueur, méthode,

-          faculté d’adaptation,

-          esprit d’analyse et de synthèse.