Le bureau des carrières et du développement professionnel (RH4) propose et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en termes d'avancement, de mobilité, de titularisation et d’évaluation des personnels de la protection judiciaire de la jeunesse.  Il a en charge la gestion individuelle et collective des personnels, l'organisation, la tenue et le secrétariat des commissions administratives paritaires et des réunions d’arbitrage en ce qui concerne les corps spécifiques PJJ. Il assure la tenue des dossiers individuels.

Il assure également un rôle de coordination et d’animation en matière de gestion des agents affectés à l’administration centrale de la protection judiciaire de la jeunesse.

Le titulaire du poste intègre une équipe de 30 agents.

La section Mobilité est composée de 6 agents (2A, 4B).

Le titulaire du poste est chargé de gérer les mobilités et la prise en charge des recrutements des personnels de catégorie A, B ou affectés à la Direction de la protection judiciaire de la jeunesse quel que soit leur statut.

Ses activités principales consisteront en fonction des dossiers confiés à :

- Elaborer et contrôler les documents préparatoires aux réunions d’arbitrages relatives à l’ensemble des mobilités.

- Elaborer et/ou contribuer à la rédaction des synthèses des mobilités

- Etablir les arrêtés correspondant aux décisions prises lors des réunions d’arbitrage : mutation, prise en charge des personnels détachés

- Rédiger divers courriers : transmission de documents, note relatives à des situations individuelles…

- Participer à la préparation des suites aux réunions d’affectations des lauréats.

- Assurer le suivi et l’expertise de dossiers dans ses domaines d’attributions.

- Suivi des arrêtés relatifs à la Nouvelle Bonification Indiciaire et assurer le suivi contentieux

Corps / Grade : Secrétaire administratif
Domaine fonctionnel RMFP : Ressources humaines
Emploi-référence RMFP : Gestionnaire RH
Groupe IFSE : 2
Poste susceptible d’être vacant   
Durée d’affectation attendue sur le poste : 2 ans

Connaissances
Connaissance du statut des fonctionnaire
Maîtrise des outils bureautique
Connaissance des processus de mobilité

Savoir-faire
Rédaction administrative
Analyse de données
Utilisation du logiciel métier (SIRH)

Savoir-être
Sens de l’organisation
Rigueur
Esprit d’initiative
Discrétion professionnelle

Organisation du travail :
Télétravail possible

Restauration :
Sur site

Accessibilité en transport / Parking :
RER et Tramway – Parking sur site