Gestionnaire RH (h/f) - Malakoff


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O092230801171387  

Date de début de diffusion

28/03/2024

Date de parution

28/03/2024

Date de fin de diffusion

27/05/2024

Intitulé long de l'offre

Gestionnaire RH (h/f) - Gestion administrative du personnel - Malakoff

Date limite de candidature

27/05/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire RH (h/f) - Malakoff

Description du poste

La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus tram) recrute un Gestionnaire RH (H/F)

Missions : Au sein de la Direction des Ressources humaines et placé(e) sous la responsabilité du responsable du Service Gestion administrative du personnel, vous assurez la gestion de la carrière, des contrats, de la paye et de l'indisponibilité physique (maladies, accidents du travail...) des agents de la collectivité, dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables.


Missions :
Au sein de la Direction des Ressources humaines et placé(e) sous la responsabilité du responsable du Service Gestion administrative du personnel, vous assurez la gestion de la carrière, des contrats, de la paye et de l'indisponibilité physique (maladies, CITIS...) des agents de la collectivité, dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables.
* Gestion de la carrière
- Mise en œuvre des processus de déroulement de carrière, rédaction et suivi des arrêtés.
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels
- Rédaction des réponses aux courriers reçus.

* Gestion de la paye
- Saisie et contrôle de la paye.
- Calcul et mandatement de la paye.
- Gestion et mandatement des cotisations employeur.
- Elaboration de la déclaration sociale nominative.

* Gestion des contrats
- Rédaction des contrats et des avenants.
- Suivi des contrats et des déclarations de vacance d'emploi.
- Elaboration des certificats de travail et des attestations Pôle Emploi.

* Gestion de l'indisponibilité physique
- Saisie des arrêts maladie, gestion du jour de carence, du demi-traitement et des demandes de subrogation.
- Réception, saisie et suivi des déclarations d'accident du travail et de maladie professionnelle, gestion et suivi des congés pour invalidité temporaire imputables au service (CITIS).
- Transmission des données à l'assurance maladie pour les agents relevant du régime général.
- Saisine du conseil médical (formations restreinte et plénière) et suivi.
- Organisation de visites auprès des médecins agréés, du médecin de prévention et de médecins experts.
- Rédaction des arrêtés.

Conditions d'exercice
Poste à temps plein à raison de 37 h 30 hebdomadaires
25 jours de congés et 15 jours de RTT

Rémunération et Avantages
Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions)
- Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif)
- Comité d'action sociale et culturelle
- Restaurant d'entreprise


Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ainsi que des règles de contrôle, de calcul et d'exécution de la paye.
* Connaissance de la réglementation et des procédures concernant l'indisponibilité physique des agents.
* Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers (Civil Net RH).
* Savoir travailler en équipe.
* Sens de l'organisation et des priorités, respect des échéances.
* Capacité d'analyse, rigueur, réactivité, dynamisme.
* Qualités rédactionnelles.
* Qualités relationnelles.
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité professionnelle

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour postuler
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@ville-malakoff.fr
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Malakoff
1 Place du 11-Novembre-1918 CS80031
92245 MALAKOFF Cedex



Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation du poste

Mairie, 1 place du 11 novembre - 92240 MALAKOFF

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

MALAKOFF

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

27/05/2024