Informations générales
Organisme de rattachement
Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
Référence
2024-1496162
Date de début de diffusion
07/05/2024
Date de parution
07/05/2024
Date de fin de diffusion
06/06/2024
Date limite de candidature
06/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire RH de proximité
Descriptif de l'employeur
La Direction déléguée aux ressources Île-de-France (DDRIDF) est le fruit d?une fusion de deux secrétariats généraux opérant en Île-de-France pour le compte de la Direction territoriale Île-de-France et la Direction Technique Infrastructures et Matériaux. Cette Direction déléguée est rattachée au Secrétariat Général du CEREMA (siège à Bron- 69). La Direction déléguée est composée de 3 pôles répartis sur différents sites :
- Pôle RH/Formation/HSE
- Pôle budget et achats
- Pôle des moyens généraux
Son champ d'intervention couvre trois sites principaux (Trappes, Fontenay-sous-Bois et Sourdun) et 2 directions (une territoriale et une technique) impliquant un travail collaboratif à distance et quelques déplacements.
La gouvernance de la DDRIDF est composée d'une directrice déléguée (site de Sourdun), d'une directrice déléguée adjointe (site de Trappes).
Description du poste
Missions :
Sous l'autorité de la cheffe du pôle ressources humaines, le-la gestionnaire RH de proximité participe à la gestion administrative des personnels et à l'évolution des compétences des deux directions basées en Île-de-France :
Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des agents,
Instruire les demandes des agents en lien avec la DRH (siège)
Assurer l?interface entre les agents et la DRH,
Assurer le suivi des dossiers lors des cycles de recrutement et de mobilité,
Gérer les campagnes de promotions et indemnitaires,
Assurer le suivi du temps de travail et des prestations sociales,
Participer aux réunions de réseau de l?établissement sur le domaine d'activité.
Liaison hiérarchique :
Rattachement au pôle ressources humaines de la direction déléguée aux ressources d'Île-de-France
Conditions particulières d'exercice
Conditions matérielles :
Poste de travail équipé, bureau partagé.
Possibilité de restauration sur site
Horaires et saisonnalités :
Règlement intérieur du temps de travail du Cerema
Télétravail 2 jours hebdomadaires max, sous conditions
Conditions particulières :
Réunions potentielles en Île-de-France et à Lyon
Descriptif du profil recherché
Savoir :
Statut de la fonction publique d'Etat
Maîtrise de l'outil informatique
Connaissance générale des processus de gestion administrative et de la paye
Expérience RH souhaitée
Utilisation RenoiRH appréciée
Savoir-faire :
Capacité d'analyse de situation ou de dossier complexe
Savoir rendre compte et alerter
Savoir travailler en équipe et en réseau
Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation
Savoir faire preuve de discrétion
Savoir prendre des initiatives
Etre disponible
Avoir de bonnes qualités relationnelles
Savoir-être :
Capacité d'écoute et d'adaptation
Réactivité
Autonomie
Polyvalence
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Karine Massouf, directrice déléguée aux ressources d?Ile-de-France
Tél : 01 60 52 30 66 ; karine.massouf@cerema.fr
Régine MAGNEN, Chef du pôle RH
Tél : 01 60 52 30 94 ; regine.magnen@cerema.fr
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
France, Île-de-France, Yvelines (78)
Géolocalisation du poste
12 RUE TEISSERENC DE BORT 78190 TRAPPES
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
12 RUE TEISSERENC DE BORT 78190 TRAPPES
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
karine.massouf@cerema.fr
Contact 1
karine.massouf@cerema.fr
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