Créé en 1937, le Syndicat Départemental d'Équipement des Communes des Landes est un organisme public qui regroupe les 327 communes landaises, l'intégralité des établissements publics de coopération intercommunale, le Conseil départemental et le Conseil régional d'Aquitaine. Depuis 2017, il est présidé par Jean-Louis PEDEUBOY, Maire de la commune de Labouheyre.

D'abord créé pour assurer la distribution de l'énergie électrique, d'autres compétences sont venues au fil du temps enrichir la palette de nos métiers. En effet, le SYDEC intervient aujourd'hui dans des domaines essentiels de la vie de tous les Landais : l'éclairage public, la distribution du gaz, la maîtrise des énergies, les énergies renouvelables, la production et l'exploitation de l'eau potable, l'assainissement collectif et individuel, et plus récemment l'aménagement numérique (2013) et le déploiement des bornes de recharge des véhicules électriques (2015).

Son effectif total est de 360 agents.

Le SYDEC se définit comme un syndicat mixte ouvert, à la carte et à double versant. Cette définition recouvre une réalité très souple permettant aux collectivités d'y adhérer en fonction de leurs besoins spécifiques.

Le SYDEC recrute pour son service Ressources Humaines un/une Gestionnaire Ressources Humaines en charge du recrutement et de la GPEC.
Autonomie et responsabilités :

- responsabilisation dans le respect des règles de sécurité, dans la conduite du véhicule et dans l'utilisation des équipements de travail
- travail établi en concertation avec le responsable de service
- Respect des consignes et procédures définies dans le cadre de la certification
ISO 9001
- Participation et contribution aux démarches d'amélioration du service portées par le Syndicat (labélisation RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o040240503000423-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Conditions d'accès et d'aptitudes :

- Formation en ressources humaines
- Expérience souhaitée dans le recrutement, la formation, la GPEC
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Qualités rédactionnelles
- Savoir-être suivant : sens de l'organisation, autonomie, rigueur, réactivité, discrétion, disponibilité, polyvalence, qualités relationnelles, d'écoute, de pédagogie
Très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du Code du Travail

Lettre de motivation + CV

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.