Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O064240424000087
Date de début de diffusion
24/04/2024
Date de parution
24/04/2024
Date de fin de diffusion
31/05/2024
Intitulé long de l'offre
Gestionnaire Ressources Humaines - Référent formation/recrutement/surveillance médicale (h/f) - Ressources humaines - COMMUNE DE BOUCAU
Date limite de candidature
31/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire Ressources Humaines - Référent formation/recrutement/surveillance médicale (h/f)
Description du poste
La Ville de BOUCAU
(8969 habitants)
Recrute
Un Gestionnaire Ressources Humaines (h/f)
(Référent formation/recrutement/surveillance médicale)
Placé (e) sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines vous travaillerez en binôme avec l'autre gestionnaire RH (Référent paie/carrière/absences). Vous aurez plus particulièrement en charge les missions principales suivantes :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064240424000087-gestionnaire-ressources-humaines-referent-formation-recrutement-surveillance-medicale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Descriptif du profil recherché
Personne opérationnelle souhaitée
Bonnes connaissances du statut de la FPT, des règles de gestion du temps de travail
Maîtrise des dispositifs de formation
Maîtrise des mécanismes de la paie
Maîtrise des outils bureautiques ( connaissance du logiciel Coloris (Parme) appréciée)
Rigueur, organisation, réactivité, fiabilité
Capacités d'adaptation et polyvalence
Savoir gérer les priorités, respect des délais
Aptitudes rédactionnelles
Qualités relationnelles
Aptitude au travail en équipe - Collaboration étroite avec la responsable de service
Devoir de neutralité, confidentialité et discrétion professionnelle indispensable
Savoir rendre compte
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Adresser CV, lettre de motivation et pour les fonctionnaires le dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire- service ressources humaines- 1 rue Lucie Aubrac-64340 BOUCAU
Ou à l'adresse mail suivante : c.laville@boucau.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées Atlantiques (64)
Géolocalisation du poste
Rue lucie aubrac - 64340 Boucau
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Boucau
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024
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