Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

La Délégation générale Ressources humaines et dialogue social accompagne la transformation de notre organisation en assurant un cadre de travail clair, équitable et partagé à 10 000 agents qui s'engagent quotidiennement au service des Lyonnais-es à travers 250 métiers. Notre rôle ? C'est d'offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles à des femmes et des hommes qui font la richesse de notre service public.
La Direction de l'Administration des Personnels assure la veille et l'ensemble des tâches administratives nécessaires à la bonne gestion des Ressources Humaines, en étroite collaboration avec les services Ressources Humaines de proximité et les directions de la DGRHDS.
Regroupant 3 services, la direction compte environ 70 agents, dont 20 au sein du service Rémunération (composé d'un pôle technique paie, un pôle mutuelle-prévoyance et un pôle rémunération complémentaire).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240419000465-gestionnaire-ressources-humaines-mutuelle-prevoyance-11424?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur

Profil Recherché : Diplôme niveau 4, expérience en gestion de la paie souhaitée, ou connaissance des règles de rémunération, accompagnée idéalement d'une connaissance du statut de la fonction publique.
Maîtrise du pack Office, et de logiciels RH: Astre RH, BO webi seraient un plus.

Rigoureux-se et organisé-e, vous appréciez le travail en équipe, tout en sachant rester discret et autonome.

CV + LM

Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Ville de Lyon.