Le centre ministériel de gestion de St-Germain-en-Laye assure l’ensemble des traitements attachés à la gestion, l’administration et la formation des personnels civils relevant des établissements et formations du ministère implantés en région Ile-de-de-France et dans le département de l’Oise.
Le Bureau recrutement et mobilité (BMR) de la Division RH est en charge de la gestion administrative des mobilités, des recrutements (concours et contrats) et des reclassements induits par les restructurations sur le périmètre du CMG SGL.
Au sein du BMR, la section Contrats est chargée du recrutement des agents sous contrat de son périmètre de gestion, de l’instruction des demandes d’autorisation de recrutement à la rédaction des contrats.

Le gestionnaire contrats rédige les contrats après vérification des pièces constituant les dossiers de recrutement. Il établit également les avenants de renouvellement, mobilité, revalorisation, part variable, modificatifs…
En s’appuyant sur le socle du contrôle interne, il déploie la mise en œuvre du système de management intégré en alimentant les tableaux de suivi tenus dans la section. Le gestionnaire contrat travaille en lien étroit avec les employeurs et les interne avec le bureau de la filière agents non titulaires et ouvriers de l’état afin de garantir la prise en compte en paye.
Il peut participer en tant que de besoin à la mise en œuvre des recrutements par concours, sans concours et examens professionnels à l’activité du bureau
- Participer en tant que de besoin aux autres activités du bureau (concours, mobilités, transformations) selon le plan de charge et les priorités fixées par le chef de bureau ou ses adjoints
Déplacements à prévoir dans le cadre de l’organisation des concours et examens professionnels

Formations à l’utilisation des SIRH – ANG SNG et aux logiciels bureautiques (Word, Excel, Power point).

Ressources humaines

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Self-service
Club sportif et artistique
Télétravail après une période