Informations générales
Organisme de rattachement
Centre Hospitalier Universitaire de Brest
Référence
2024-1539954
Date de début de diffusion
15/04/2024
Date de parution
15/04/2024
Intitulé long de l'offre
Gestionnaire protection sociale
Date limite de candidature
24/04/2024
Employeur
Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan .
Description du poste
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - *Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire protection sociale
Descriptif de l'employeur
Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d’habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours.
Le CHU de BREST : Qui sommes-nous ?
https://www.brest-life.fr / https://www.toutcommenceenfinistere.com/
Descriptif du service
Réaliser les opérations administratives relatives à la gestion de la protection sociale et du maintien dans l’emploi, dans le respect des procédures en vigueur et des droits statutaires des personnels titulaires (régime spécial fonction publique) et contractuels (régime général de Sécurité sociale)
Recueil et vérification des données nécessaires en vue de la saisie des informations et positions administratives relatives à la gestion administrative de la protection sociale (Accident de Travail/Trajet, Maladie Professionnelle, Congé Longue Maladie, Congé Longue Durée, Temps Partiel Thérapeutique, Allocation Temporaire d’Invalidité, Inaptitude aux fonctions, Retraite pour invalidité…) dans le respect des procédures en vigueur et des droits statutaires.
Constitution et suivi des dossiers, instruction des procédures auprès des médecins experts agréés et des instances médicales
Accueil physique et téléphonique des agents.
Informations aux agents sur leurs droits et le suivi de leur situation administrative.
Description du poste
Activités
- Saisie et suivi des différentes positions d’absence maladie, mise à jour des dossiers individuels, édition des décisions, classement, archivage des décisions
-Déclaration d’accident imputable au service, de trajet et de maladie professionnelle
- Constitution et suivi des dossiers en lien avec le conseil médical départemental et la CPAM
- planification des expertises médicales et des visites médicales auprès du service de santé au travail
- Alimentation de l’ordre du jour de la Commission mensuelle de maintien dans l’emploi
- Diffusion d’informations liées à l’activité aux différents interlocuteurs (reprise TPT, avis des instances…)
- Recueil, collecte et traitement de données, courriers et informations du domaine RH
- Saisie, mise à jour et/ou sauvegarde des données dans les tableaux de bord
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d’activité
- Accueil physique et téléphonique du public
- Orientation et conseil aux agents en difficultés de santé concernant leurs droits et le suivi de leur situation administrative
Conditions particulières d'exercice
Horaires : Poste à temps plein 8h30-16h30 ou 9h-17h00
Liens hiérarchiques :
- Le Directeur des Ressources Humaines
- Le responsable des affaires générales et statutaires
- Le référent Handicap, Protection sociale et maintien dans l’emploi
Gestion des congés : Prise des congés en alternance au sein du binôme de travail.
Descriptif du profil recherché
Connaissance du Statut de la Fonction publique et expérience en gestion des ressources humaines.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Finistère (29)
Géolocalisation du poste
2, avenue Foch 29609 Brest cedex
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Hôpital Morvan
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Spécialisation
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Compétences attendues
-Accueillir et orienter du public
- Rédiger et mettre en forme des courriers et documents
- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Travailler en équipe
- Conseiller et expliquer aux personnes les données et caractéristiques de leur situation administrative
- Détecter les situations particulières et informer l'encadrement
- Evaluer la pertinence/ Véracité des données et/ou informations
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Respecter les délais de paie et de suivi des positions statutaires
- Planifier, organiser, répartir sa charge de travail pour tenir les délais en matière de paie et de positions statutaires
- Utiliser les outils bureautiques (logiciel Agirh, Word, Excel, logiciel d'assurance statutaire pour les déclarations d'imputabilité)
- Capacité à mettre en place des procédures internes de contrôle et de vérification et à les appliquer
- Utiliser une réglementation spécifique à son domaine d'activité
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/06/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
chloe.legall@chu-brest.fr