Le CREPS est un établissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire qui dépend du ministère des sports.
Il accueille près de 230 sportifs, dont 140 internes de la 5ème jusqu’à l’université, inscrits dans des structures sportives reconnues dans les Projets de Performance Fédéraux (P.P.F.) et validées par le ministère des sports.
Ces structures sportives sont de plusieurs types : Pôle France, Pôle France « Relèves », Pôle « Espoirs », centres de formations labélisés de clubs. A ces structures, s’ajoutent également des centres régionaux et des centres clubs.
Lieu d’excellence en région, le CREPS regroupe l’ensemble des structures sportives relevant du parcours de l’excellence sportive, une spécificité nationale. Les sportifs accueillis bénéficient d’aménagements scolaires, d’un suivi médical et d’un accompagnement éducatif de très haute qualité. Au-delà de l’accueil des structures sportives, le CREPS est aussi un centre de ressources pour tous les sportifs de haut niveau selon leurs besoins : installations sportives, entraînements, suivi médical, accompagnement scolaire ou universitaire, accueil de stage.

Parallèlement à cette mission, le CREPS offre également diverses formations pour adultes préparant aux métiers du sport et de l’animation du niveau IV au niveau II (BP JEPS Activités physiques pour tous, BP Activités de la forme, BP Sports de Glace, BP Activités aquatiques et de la natation, DE Tennis, DE Motocyclisme, DES Tennis et Secourisme, …).

Enfin, le CREPS loue ses infrastructures et ses salles de cours à divers publics accueillis tout au long de l’année.

Depuis février 2023, l’agence comptable est organisée avec un agent comptable de la DDFIP en adjonction de service présent 0,5 jour par semaine.

45 % Gestion Matérielle de l’établissement :

- Gestion des Contrats et des fournisseurs

- Coordination activités de maintenance

- Gestion des demandes de l’ensemble des services

- Responsable de la politique d’achat de l’établissement

- Appui sur les opérations de travaux

- Gestion des fournitures et des clés

45 % Gestion budgétaire :

- Opérations de dépenses (bons de commande, vérification du service fait, liquidation, mandatement)

- Suivi budgétaire

- Suivi des inventaires et des immobilisations

10 % Sécurité :

- Suivi des opérations liées à la sécurité et liens avec les fournisseurs

- Suivi des registres des sécurités

Missions complémentaires :

-  Courrier

-  Prise de messages téléphoniques

Positionnement du poste dans l’organisation :

Sous l’autorité du Chef des services financiers

Service composé d’une équipe de 5 agents dont le présent poste (1 agent comptable, 1 chef des services financiers et 2C).

Quotité de travail : 100%

Horaires : 37 h 30 par semaine. 49 jours de congés par an.

NBI : 15 points.

RIFSEEP : Groupe 3

Le CREPS est ouvert 7 jours sur 7 et 350 jours par an, y compris les jours fériés et les vacances scolaires mais le poste reste sur des horaires de bureau classiques du lundi au vendredi.

Poste vacant au 01/09/2024.

Savoir : Connaissance des règles administratives et comptables des établissements publics, des règles de l’achat public et du logiciel GFI-PEP.

Savoir-faire : Rédaction, esprit de synthèse, règle de la gestion de projet.

Savoir-être : Diplomatie, esprit d’équipe, confidentialité et discrétion professionnelle, réactivité et disponibilité.

Partenaires internes : Lien avec l’ensemble des services

Partenaires externes : Lien avec les fournisseurs et les services de l’Etat

Moyens / ressources : Logiciel de comptabilité GFI-PEP, logiciel CHORUS PRO 

Personne à contacter, pour plus de renseignements :

Madame Delphine CHEVEAU au 03.26.86.70.28