Groupe RIFSEEP 2 
Vos activités principales :
Accueillir physiquement et téléphoniquement une personne, un groupe, du public
Planifier les entretiens avec les conseillers en transition professionnelle
Réaliser des tâches administratives diverses (constitution de dossiers administratifs, mise sous GED)
Réaliser des tâches de bureautique sous l’application LibreOffice
Assurer le suivi des militaires après radiation de l’institution
Saisir et diffuser les offres d’emplois sur ORYX
Étudier les CV des militaires et des conjoints
Traiter et suivre les candidatures aux offres d’emploi
Animer et développer le réseau d’entreprises en collaboration avec le chef de section (contact/visite en entreprise)
Animer les ateliers techniques de recherche d’emploi
Organiser et participer à la mise en place d’évènements (forum de l’emploi – café d’entreprise...)
Intervenir lors des réunions obligatoires des GAV
Mener les entretiens individuels de 1er niveau lors des réunions GAV
Saisir les entretiens sur agorha


Votre environnement professionnel :


Activités du service
Cellule d’accompagnement à l’orientation et la reconversion des militaires


Composition et effectifs du service
1 OCTA
1 SOG
1 CSTAGN


Liaisons hiérarchiques
- colonel, chef de service « ressources humaines »
- CAIOM, chef du bureau de l’accompagnement du personnel
- ATP, adjoint du chef du bureau de l’accompagnement du personnel
- capitaine, chef du centre d’orientation et de reconversion


Liaisons fonctionnelles
- Bureau de la valorisation et transition professionnelle
- Autres sections RH de l’état-major régional

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Temps incomplet 70 % (1 semaine 4 jours / 1 semaine 3 jours)


Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

sophie.lafaye@gendarmerie.interieur.gouv.fr – 04.37.85.22.15
patrick.rougeot@gendarmerie.interieur.gouv.fr – 04.37.85.22.17



Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :


Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf


Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis


Vos perspectives :
Acquisition de compétence dans le domaine RH


Durée attendue sur le poste : 12 mois

Localisation administrative et géographique / Affectation :


RÉGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHÔNE-ALPES
État-major régional
Bureau de l’accompagnement du personnel (BAP)
Centre d’orientation et de reconversion (COR)
36 boulevard de l’Ouest
69580 SATHONAY-CAMP


- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu et à 5min de la RGARA
- Site desservi par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)
- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site
- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie


Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 - Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A - Gestionnaire ressources humaines


Codes DIALOGUE 2 (SAA et SAO) : 69GN0101