Situé dans les Hauts-de-Seine (92), aux portes de Paris sur les bords de Seine, le Centre Hospitalier des Quatre Villes (Saint-Cloud, Sèvres, Chaville et Ville d’Avray), aussi appelé CH4V, est un établissement public de santé, acteur du service public hospitalier.

Il emploie environ 1200 agents et dispose de 600 lits d’hospitalisation complète et places d’hôpital de jour (soins ambulatoires).

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute pour son site de Sèvres un(e) Gestionnaire Ressources humaines.

Vous assurez, au sein d'une équipe de 13 personnes, la gestion des dossiers administratifs du personnel, de la paie et des missions de contrôle de gestion.

Missions principales :

• Gestion administrative des agents d’un pôle : constitution des dossiers agents, suivi des contrats, absentéisme, accident de travail, paie…

• Participation aux missions de contrôle de gestion : production et analyse de données quantitatives et qualitatives relatives aux ressources humaines (RSU, SAE, enquêtes diverses…), élaboration de requêtes et suivi de tableaux de bord, aide à l’élaboration du budget annuel concernant les dépenses de personnel

La formation sur le poste sera assurée en interne.

Composition de l’équipe : 1 Directeur des Ressources Humaines, 1 adjoint du DRH, 1 responsable de la paie et du suivi budgétaire, 2 responsables carrière, 1 responsable de la gestion du temps, 2 responsables de la formation, 4 gestionnaires RH, 1 gestionnaire social, 1 assistant.

Contrat : recrutement en CDD ou CDI selon profil, mutation, détachement

Horaires : 9h-17h du lundi au vendredi / 14 RTT

Lieu de travail : 141 Grande Rue – 92310 SEVRES

Salaire : rémunération statutaire / 2000 € – 2200 € net mensuel (selon statut et expérience)

Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

- Bac +2 idéalement dans le domaine des Ressources Humaines ou de la comptabilité, ou expérience sur un poste similaire

- Maîtrise des logiciels Word et Excel, et idéalement une bonne pratique du requêteur Business Object

- Rigueur, dynamisme, sens de l’organisation, diplomatie, discrétion professionnelle, qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité à identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relatives à son domaine de compétence.