- Instruit les demandes de logement social et gestion statistique.
- Prépare, organise et participe aux Commissions d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements
- Prépare les réponses aux administrés et en assure le suivi.
- Interface avec les bailleurs dans le cadre des problématiques rencontrées par les locataires et des relogements d'urgence.
- Participe aux instances animées par l'EPT Grand Paris Grand Est et assure une veille réglementaire.
- Elabore des outils de planification, de suivi et d'évaluation.


Instruit les demandes de logement social
- Accueil des demandeurs : information, orientation
- Enregistre les demandes de logement et contrôle les pièces constitutives
- Gestion des statistiques d'attributions de logement.
- Contribue à identifier les publics prioritaires.

Prépare, organise et participe aux Commissions d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des
Logements (CALEOL)
Prépare les réponses aux administrés et en assure le suivi
- Réceptionne et prépare les réponses aux sollicitations des administrés
- Oriente les administrés le cas échéant vers les interlocuteurs appropriés
Interface avec les bailleurs : problématiques rencontrées par les locataires, gestion des relogements d'urgence (arrêtés
de péril, incendies, etc.),
Participe aux réunions Club Habitat organisées par l'Etablissement Public Territorial
Elabore des outils de planification, de suivi et d'évaluation
Assure la veille règlementaire

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Rédacteur

SAVOIRS (connaissances)
- Enjeux, évolutions, cadres réglementaires des politiques publiques du logement
- Typologie des produits de logement
- Modes d'attribution d'un logement social
- Principes de la gouvernance territoriale en matière de logement social

SAVOIR - FAIRE
- Maitrise des techniques de communication écrite et orale.
- Suivi de l'évolution réglementaire et juridique.
- Maitrise des outils informatiques.

SAVOIR - ETRE
- Savoir gérer et organiser son temps de travail.
- Savoir gérer les situations de stress ou conflictuelle.
- Être rigoureux et discret.
- Sens des relations humaines.
- Obligation de confidentialité.

BAC/BAC+2 ou expérience.
- CNAS
- PARTICIPATION MUTUELLE
- FORMATIONS

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX
ou par mail: courriermaire@livry-gargan.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.