Le poste est implanté à l'École hôtelière de Tahiti Te ParePare (lycée hôtelier de Tahiti).

L'École hôtelière de Tahiti Te ParePare (lycée hôtelier de Tahiti) est le seul lycée hôtelier (spécifiquement dédié aux formations de l’Hôtellerie restauration tourisme) du Pacifique avec des infrastructures à la hauteur des enjeux économiques du secteur : ateliers de cuisine et salles de restaurant, hôtel, bar, auditorium, ateliers de boulangerie-pâtisserie et boutique.

Elle s’étend sur 5 hectares avec 22 000 m2 de bâtiments, pour 600 élèves et étudiants et une centaine de personnes y travaillent.

Le groupement comptable comporte 7 établissements rattachés pour un volume financier géré de 831 035 133 Fcfp.

Le/la gestionnaire délégué(e) en gestion matérielle a en charge :

• La gestion administrative, budgétaire et financière du lycée Hôtelier de Tahiti (engagement/constatation ; liquidation ; ordonnancement ; préparation et suivi des contrats ; liquidation de la paye, déclarations sociales…).
• L’élaboration et le suivi des programmes d’équipement de l’EPEPF
• La gestion administrative des personnels ATRF (titulaires et contractuels),
• La sécurité des locaux (préparer et coordonner les travaux de la commission d'hygiène et sécurité, assurer la mise en oeuvre des mesures préconisées par celle-ci, organiser les exercices périodiques d'évacuation, mise à jour du PPMS, …)
• La gestion de tous les actes administratifs

L’agent peut en outre être amené à intervenir en appui de l’agent comptable dans les domaines suivants :

• Vérification et enregistrement des relevés de compte Trésor des établissements de l’agence comptable ;
• Contrôle des encaissements, vérification de la disponibilité de trésorerie des EPEPF ;
• Contrôle des stocks et inventaires (denrées, matières d’œuvre, objets confectionnés) ;
• Gestion des chèques impayés et des virements rejetés ;
• Développement des soldes des comptes de classes 4 et 5;

Adjoint au gestionnaire - agent comptable.

Programmation et le suivi de travaux de rénovation et de mise en conformité du lycée

Poste non logé.

Affectation dans le cadre d'un séjour règlementé de deux ans renouvelable une seule fois (décret n°96-1026) ou sans limitation de durée si le centre des intérêts matériels et moraux (CIMM) de l'agent recruté est reconnu en Polynésie française.

Avantages financiers et accessoires :

• Emploi est classé dans le groupe de fonctions n°3 au titre de l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE)
• Coefficient de majoration 1,84 appliqué à la rémunération ;
• Indemnité d'éloignement (10 mois de traitement indiciaire par séjour de 2 ans) sous réserve de remplir les conditions du décret n°96-1028 ;
• Indemnité forfaitaire de changement de résidence sous réserve de remplir les conditions du décret n°98-844 ;
• Indemnité de remboursement partiel des loyers (IRPL) sous réserve de remplir les conditions du décret n°67-1039.

Le dossier de candidature est constitué :

• d'une lettre de motivation
• d'un Curriculum Vitae
• d'u dernier compte rendu d'entretien professionnel

Ces documents doivent parvenir par la voie hiérarchique dans un délai de 15 jours à compter de la présente publication, soit au plus tard le lundi 6 mai 2024, selon les modalités suivantes :

• transmission électronique exclusivement aux adresses
  • dpae@ac-polynesie.pf
  • brh4@education.pf

La transmission par courrier postal de l'original des pièces du dossier est inutile.

Les services du ministère chargé de l'éducation de la Polynésie française (bureau des ressources humaines des personnels non enseignants du 2nd degré (BRH4 / DGEE) sont chargés de sélectionner les candidatures.

Un entretien sera organisé (visioconférence) pour les candidats sélectionnés.