Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O069240502000032
Date de début de diffusion
02/05/2024
Date de parution
02/05/2024
Date de fin de diffusion
01/06/2024
Intitulé long de l'offre
GESTIONNAIRE DE LA FORMATION ET MISSION PREVENTION, SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL (h/f) - DIRECTION DES RESSOURCES - SYNDICAT MIXTE (SM) SYTRAL
Date limite de candidature
01/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Responsable d'ingénierie de formation
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
GESTIONNAIRE DE LA FORMATION ET MISSION PREVENTION, SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL (h/f)
Description du poste
MISSIONS :
* Identi?er et analyser les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. En cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité,
concevoir, mettre en ½uvre et évaluer le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés.
* Conseiller et assister l'autorité territoriale et les directions dans la définition de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail et contribuer à sa mise en ½uvre opérationnelle
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240502000032-gestionnaire-formation-mission-prevention-sante-securite-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
COMPETENCES :
Les savoirs
? Méthodes d'élaboration et étapes de construction d'un plan de formation
? Marché de l'o?re de formation (organismes) et partenaires institutionnels
? Méthodes d'analyse d'activités-compétences
? Techniques de construction de référentiels de compétences et de formation
? Méthodologie de projet
? Statut de la fonction publique territoriale
? Cadre réglementaire de la formation
? Méthodes et outils d'évaluation de la formation
? Savoir rédiger un cahier des charges
? Cadre réglementaire de la prévention des risques (santé, sécurité, conditions de travail)
? Outils et méthode d'évaluation des risques professionnels, d'analyse d'accident et de résolutions de problèmes
? Fonctionnement et attributions du CHSCT et du CT
Les savoir-être
? Rigueur, méthode,
? Esprit d'analyse et de synthèse
? Aisance relationnelle, facultés de communication
? Qualités rédactionnelles,
? Discrétion professionnelle
? Disponibilité
? Pédagogie
? Diplomatie
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Rémunération indiciaire et RIFSEEP
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Candidater en adressant la candidature CV et LM à drh_emploistage@sytral.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Géolocalisation du poste
21 BOULEVARD VIVIER MERLE - 69487 LYON CEDEX 03
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
LYON CEDEX 03
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
02/09/2024
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