Activités principales :
Prépare et élabore les budgets et les comptes administratifs de la commune ;
Apporte aux élus des outils d'aide à la décision ;
Réalise l'exécution budgétaire et comptable en collaboration avec la hiérarchie (mandatements, suivi des consommations tout au long de l'année, gestion de la dette, suivi des amortissements, suivi de la trésorerie, déclaration TVA, facturation de redevances, etc.)

Effectue des analyses financières et fiscales et propose des stratégies ;
Élabore, gère et suit les dossiers de marchés publics, les dossiers de subventions publiques, le suivi des achats ;
Effectue la mise en forme et le suivi de dossiers administratifs ;
Effectue le contrôle de la concession du service public des services Eau et Assainissement ainsi que toutes interventions auprès du concessionnaire ;
Met en forme et valorise des supports écrits ou de présentation (Rapport annuel du délégataire, rapport sur le prix et la qualité du service public, observatoire de l'eau, documents de communication) ;
Collecte, classe et diffuse des documents (transmission des analyses, transmission en sous-préfecture, archivage, etc. ;
Entend et prend en considération les demandes (élus, secrétaire de mairie, etc.)

Activités occasionnelles (en cas d'absences d'un collègue) :
Participe à l'élaboration de la paie ;
Effectue les remplacements à l'accueil, l'agence postale communale ;
Peut assister aux Conseils municipaux à la demande de Monsieur le Maire.

Savoir-faire et connaissances requis :
Procédures comptables et administratives financières ;
Règles comptables et budgétaires M49 et M57 ;
Procédures de la commande et des dépenses publiques (Décret et arrêté relatifs aux marchés publics)
Maîtriser l'expression orale et écrite ;
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques ;
Connaître l'orientation, l'organisation et l'organigramme de la collectivité ;
Respecter la hiérarchie ;
Respecter la confidentialité.

Durée du contrat : 12 mois

CV + lettre motivation
Type de contrat :
Contrat tout public à durée déterminée de 1 an, à compter du 3 juin 2024, avec possibilité de renouvellement puis CDI ou titularisation
Durée de travail :
35 heures hebdomadaire / Temps complet
Horaires :
Lundi (9h-12h30 /13h30-17h30) Mardi - Mercredi - Jeudi (8h30-12h30 /13h30-17h30) Vendredi (8h30-12h)
Salaire : Traitement indiciaire.
Avantages : Régime indemnitaire, tickets restaurant, participation employeur prévoyance.
Expérience : + 2 ans en collectivité territoriale
contact : Mme Declerck ou Mme Bernard-Roux