Les DEETS constituent des services déconcentrés communs au ministère de l'économie, des finances et de la relance et au ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion, des solidarités et de la santé.

La DEETS de Mayotte est chargée :

- des actions d'inspection de la législation du travail ;

- des actions de mise en œuvre de la politique économique et sociale ainsi que de la défense de l'emploi, du développement des entreprises et de l'emploi, notamment dans les domaines de l'innovation et de la compétitivité des entreprises, du marché du travail, de la formation professionnelle continue, de l'industrie, ainsi que celles conduites dans les domaines de l'intelligence économique et de la sécurité économique ;

- des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs et de sécurité des consommateurs ainsi que des actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale.

Ces missions sont réparties entre 4 pôles :
-
- pôle « politique du travail » ;
- pôle « entreprises, emploi, compétences» ;
- pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes».
- pôle "solidarités, insertion"

Le Pôle Solidarités insertion de la DEETS de Mayotte est chargé des missions suivantes :

- Les politiques de veille sociale et d'accès à l'hébergement au au logement adapté
- Les politiques d'accès au logement et en faveur des ménages vulnérables
- Les politiques en faveur de l'accompagnement des personnes vulnérables dans le cadre de la lutte contre la précarité alimentaire, de la protection juridique des majeurs, de la protection de l'enfance et de la stratégie de lutte contre la pauvreté
- Les politiques d'accompagnement des demandeurs d'asile, d'intégration et les politiques participatives aux actions de lutte contre l'immigration clandestine
- Le financement des actions relevant de la Politique de la Ville
- Le secrétariat du conseil médical départemental

Encadrement (oui ou non) :NON

Activités principales : sous la supervision du responsable du Pôle Solidarités insertion et de son adjointe, le gestionnaire administratif et budgétaire assure les missions suivantes :
Activité administratives et budgétaires liées aux politiques de lutte contre la pauvreté, la précarité alimentaire, l'insertion et l'accès aux droits

- Suivi administratif des dispositifs relevant des politiques de lutte contre la pauvreté, de précarité alimentaire, d'insertion et d'accès aux droits
- Suivi budgétaire des conventions effectuées sur le budget opérationnel du P304, du P364 et du P123 Action 4
- Participation au dispositif d'évaluation des dispositifs financés sur les budget P304, du P364 et du P123 Action 4
- Préparation des travaux préalables aux dialogues de gestion avec les opérateurs et l'administration centrale
- Réalisation et suivi des enquêtes et reporting en lien avec l'activité Luttes contre la pauvreté et la précarité alimentaire/insertion

Activités secondaires :

- réalisation des missions transverses en lien avec la programmation des ressources, l'élaboration du conventionnement et le suvi du processus de conventionnement,
- réalisation des démarches d'engagement juridique avec utilisation de l'application CHORUS Formulaires
- participation et préparation des réunions et travaux d'instance
- instruction des demandes d'habilitation relevant du périmètre de la DEETS sur les champs concernés

Ses principales missions sont :

- suivi administratif des dispositifs relevant du P304, du¨P364 et du P123 Action 4
- suivi administratif des dispositifs relevant des politiques de lutte contre la pauvreté, la précarité alimentaire, l'insertion et l'accès aux droits
- participation à l'évaluation des dispositifs financées et autorisés

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

- Bonnes bases juridiques générales: M
- Connaissances en droit administratif, en droit social, en droit du logement et de la protection sociale (CASF, CSS): A
- Maîtrise des textes spécifiques: M
- Principes de rédaction administrative: A
- Eléments de connaissances en matières de finances publiques et privées, de
comptabilité et de droit des associations A

Outils bureautique / Logiciel métiers :
- Maîtriser les outils informatique (WORD, EXCEL, POWER POINT, MICROSOFT TEAMS, ZOOM, outils de visioconférence, démarches simplifiées) et internet : M
- Savoir utiliser applicatifs et logiciels utilisés dans le cadre de ses missions (CHORUS, SIAA, etc) : A

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Organisation méthode et rigueur ***
- Capacité de communication ***
- Capacité à gérer des échéances ***
- Sens du service public ***
- Capacité à travailler en équipe et polyvalence ***
- Constante motivation pour actualiser régulièrement ses connaissances ***
- Capacité d'initiative ***
- capacité de s'adapter à un environnement culturel spécifique ***