Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O092231101243855
Date de début de diffusion
28/03/2024
Date de parution
28/03/2024
Date de fin de diffusion
27/05/2024
Intitulé long de l'offre
Gardien-brigadier de Police Municpale (h/f) - Police Municipale - Chaville
Date limite de candidature
27/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gardien-brigadier de Police Municpale (h/f) - Chaville
Description du poste
Dans un cadre verdoyant et au sein d'une équipe de 7 agents, vous êtes placé hiérarchiquement sous les autorités du Chef de Service de la Police Municipale et du Maire, et exercez les missions dévolues au cadre d'emploi des agents de Police Municipale.
Missions principales
* Assurer la bonne application des pouvoirs de police du Maire, contrôler le respect des réglementations applicables sur le territoire communal et relever les infractions
* Contrôler les occupations du domaine public en relation avec le chargé de l'espace public, de la voirie et des réseaux
* Assurer des missions de patrouilles sur l'ensemble du territoire communal afin de constater, prévenir ou réprimer tout acte de nature à troubler l'ordre public
* Accueillir et informer le public pour toute question en lien avec des problématiques d'ordre public
* Sécuriser les abords des établissements scolaires et d'accueil des mineurs et sécuriser les manifestations organisées par la ville
* Participer conjointement avec les services de la Police Nationale à des opérations de contrôle et de sécurité dans le cadre de la convention de coordination
* Lors du service de soirée, contrôler plus particulièrement les espaces publics (places, passages, squares) propices aux rassemblements nocturnes de personnes susceptibles de troubler la tranquillité publique
* Rédiger les rapports et écrits professionnels en lien avec les missions
Conditions de recrutement
* Temps de travail de 37h30 hebdomadaires avec prise de service variable par rotation :
* Semaine type (effectif partiel) : 4 jours travaillés en vacation de 10h, soit 3 jours de 08h à 18h et 1 jour de 10h à 20
(repos hebdomadaire non fixe)
* Semaine type (effectif complet 7 agents) :
Semaine A : 4 jours travaillés de 08h00 à 18h00
Semaine B : 4 jours travaillés de 10h00 ou 12h00 à 20h00
(repos hebdomadaire non fixe)
 
* 25 CA et 15 RTT
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IAT 8%) + Prime Police 20% + 13ème mois + participation mutuelle
* un samedi et un dimanche réalisés en heures supplémentaires/mois (par mois : 8HS de samedi +8HS de dimanche +4 HS de jour)
⟶ heures supplémentaires récupérées ou rémunérées
* Travail ponctuel en soirée de mai à septembre jusqu'à 22h00.
* GTPI une fois par mois - sport 2 fois par semaine à la discrétion du Chef de Service
* Armement : PSA/BDT/LACRY/PIE
* Matériel : GVE/logiciel professionnel YPOLICE/caméras piétons/radar/éthylotest - Vidéoprotection-projet de CSU
* 2 véhicules sérigraphiés et 2 VTT électriques
* La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, d'adhérer à l'Amicale du Personnel et des actions favorisant le bien-être au travail
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
Descriptif du profil recherché
Compétences et qualités requises
* Motivé à exercer des missions de service public de nature à contribuer au bien-être des habitants ainsi qu'à préserver la qualité de leur cadre de vie
* Bonnes connaissances de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
* Respect des lois et règlements spécifiques à cette profession
* Bonne condition physique et apte à la pratique sportive
* Maîtrise de soi, esprit d'équipe, loyauté, impartialité, rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle
* Apte au port d'armes et connaissance des techniques d'intervention y compris dans les situations difficiles ou à risques
* Sang-froid et discernement sur le terrain, couplés de bonnes capacités relationnelles et de dialogue
* Maîtrise de l'outil informatique et des écrits professionnels, capacité à analyser une situation et à rendre compte
* Titulaire du permis B
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Fondement juridique du recrutement
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Géolocalisation du poste
Mairie, 1456 avenue Roger Salengro - 92370 CHAVILLE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
CHAVILLE
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
27/05/2024