La Ville de Honfleur
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel

Au sein du musée Eugène Boudin, sous l'autorité de la directrice des musées, le/la titulaire du poste a la responsabilité d'assurer le gardiennage, principalement de nuit, lorsque le musée est fermé au public et en l'absence de ses collègues. En collaboration avec l'équipe du musée, il/elle assure également des heures d'entretien et de surveillance des salles du musée. Il/elle est logé(e) par nécessité absolue de service à proximité immédiate du musée. a ce titre, il/elle dispose d'un logement de fonction.

Horaires :
Temps de travail annualisé partagé entre le gardiennage principalement de nuit et les heures de travail effectif correspondant à de l'entretien et de la surveillance. Gardiennage nocturne de 18h à 8h et gardiennage diurne entre 12h30 et 14h, 6 jours sur 7, un jour de repos en semaine + 1 week-end de repos toutes les trois semaines. Heures d'entretien et de surveillance planifiées en fonction des besoins du service selon une plage horaires comprise entre 8h et 12h et 14h et 18h.
Gardiennage quelques jours fériés. Cinq semaines de congés (2 semaines imposées en Janvier, 1 semaine entre le 1er Juillet et mi-Septembre, 2 semaines sur le reste de l'année)

Lieu de travail :
Salles, bureaux et réserves du musée Eugène Boudin (cour+ rdc + 4 étages). Logement par nécessité absolue de service contigu au musée.

Type de contrat :
Contrat de 6 mois, évolutif vers une titularisation. Catégorie C, filière technique
Durée hebdomadaire : temps plein 35h, partagé entre les heures de gardiennage de nuit (astreintes) et de temps de travail effectif dans le respect des modalités de calcul du décret n°2002-813 relatif aux horaires d'équivalence applicables aux emplois de gardien

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014240314000492-gardien-avec-astreintes-nuit?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Compétences :
- Expérience souhaitée en gardiennage
- Connaissance des systèmes d'exploitation liés à la sécurité intrusion et incendie appréciée
- Un savoir-faire dans les domaines techniques et électronique est un plus
- Connaissance impérative du règlement d'un ERP (quatrième catégorie) et particulièrement de type Y (musées) et de ses consignes de sécurité (réactivité et maîtrise des protocoles d'urgence)
- Bonne maîtrise et clarté de l'expression orale

Savoir-être :
- Conscience professionnelle, rigueur, réactivité, sens de l'observation, disponibilité, souplesse
- Fiabilité et discrétion absolue
- Devoir de réserve
- Bonne mémoire, capacité à comprendre, apprendre et connaître par c½ur des protocoles
- Autonome et manuel
- Ponctualité dans ses prises de fonctions (nuit et jour)
- Courtoisie à l'égard du public et bonne tenue vestimentaire
- Respect et écoute de la hiérarchie

Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation manuscrite + CV détaillé avec photo + copie des diplômes à : Monsieur le Maire / Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - BP 80049 - 14602 HONFLEUR Cedex ou asimon@ville-honfleur.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.