Avec une surface de 11 000 ha répartie sur 18 communes, la Réserve naturelle nationale (RNN) de la Haute Chaîne du Jura compte parmi les plus grandes de France métropolitaine.

Dans le cadre des missions inhérentes au plan de gestion de la Réserve naturelle, la Communauté d'agglomération du Pays de Gex, gestionnaire, recrute un(e) garde-technicien.ne ayant des aptitudes avérées pour exercer des missions de police de l'environnent ainsi que de très bonnes connaissances en sciences de l'environnement en particulier dans les domaines suivants :

? Pastoralisme,
? Botanique.

Sous l'autorité du conservateur et de l'adjoint au conservateur, le/la garde-technicien.ne est chargé(e) d'assurer :
- La surveillance du territoire de la RNN
- Les missions de Police de la nature dans le cadre de son commissionnement (actif ou à venir) : relevés, constats et répression des infractions au regard de la réglementation spécifique de la RNN,
- Le suivi technique des dossiers de référence de l'agent,
- des mesures techniques et des suivis naturalistes du patrimoine faune, flore et habitats inscrits sur le plan de gestion de la RNN,
- Le suivi des travaux/manifestations autorisés par les instances de la RNN,
- Les travaux d'entretien et de maintenance du site (lancement, suivis et réception de chantiers, entretien de la signalétique, lutte contre les espèces invasives, ...)
- Le lien permanent avec le réseau d'acteurs de la RNN concernés par les thématiques de l'agent,
- L'accueil du grand public : information, éducation et sensibilisation,
- La rédaction de documents techniques annuels pour les parties qui le concerne (bilans d'activité, évaluation du plan de gestion, rapports techniques...),
- La maintenance des installations, des équipements et du matériel spécifique de la RN.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

- Formation en sciences de la terre et de la vie et titulaire d'un diplôme correspondant aux compétences recherchées (bac+2 ou bac +3) ;
- Expérience et forte connaissance dans les domaines de référence qu'aura l'agent (pastoralisme et botanique),
- Bonnes connaissances du patrimoine naturel et de sa préservation,
- Solides compétences techniques concernant les inventaires et suivis écologiques (mise en place de protocoles, de matériels de suivis spécifiques, analyses cartographiques, ...) ;
- Bonnes connaissances dans le domaine de la gestion des espaces naturels et de la législation d'une Réserve naturelle ;
- Bonnes connaissances des acteurs de la protection de la nature et des acteurs agricoles,
- Maîtrise de l'outil informatique nécessaire à la bonne réalisation des missions,
- Capacité d'observation, d'analyse et de gestion de situation,
- Capacité d'écoute et pédagogique avec le public (jeune et adulte),
- Capacité à organiser son travail et à s'inscrire dans une logique d'équipe,
- Sens du relationnel avec les représentants des institutions et avec le public,
- Rigueur professionnelle et autonomie,
- Capacité d'écoute et aptitude à gérer les conflits,
- Bonnes capacités de synthèse et de rédaction ;
- Force de proposition et d'initiatives,
- Bonne condition physique pour évoluer en milieu montagnard,
- Permis B indispensable

Serait un plus :

- Être assermenté au titre des réserves naturelles et espaces terrestres ;
- Maitrise des systèmes d'information géographique et notamment de Qgis ;
- Connaissance des principes régissant une Réserve naturelle nationale et ses missions ;
- Connaissance des circuits administratifs et des procédures de la fonction publique ;
-Connaissance du territoire de la Haute Chaîne du Jura, du Pays de Gex et de ses acteurs,
- Pratique des sports de montagne (ski de randonnée nordique et/ou alpin notamment).

- Catégorie B - Technicien territorial H/F
- Poste permanent- Temps complet - Poste à pourvoir dès le 1er août 2024
- Missions assurées en semaine mais aussi certains jours fériés et week-ends
- Rémunération statutaire,
? Conditions salariales : selon grille de rémunération et expérience - chèques déjeuner - prime de 13ème mois - prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile - travail
? Procédure de recrutement :
Entretiens de recrutement prévus fin juin 2024
Les candidats reçoivent une réponse sous quinzaine.