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FP2SIC06 - Adjoint(e) du chef du département des systèmes d'information (DSI-CY) H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Ministères économiques et financiers  

Référence

MEF_2020-581  

Date de début de diffusion

15/01/2020

Date de parution

18/01/2020

Localisation

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

A

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels

Domaine fonctionnel

Numerique et systemes d’information et de communication - CHEFFE/CHEF DE PROJET MAITRISE D'ŒUVRE NSIC (FPE - FP2SIC09)

Intitulé du poste

FP2SIC06 - Adjoint(e) du chef du département des systèmes d'information (DSI-CY) H/F

Descriptif de l'employeur

Le Département des systèmes d’information (DSI) est chargé de concevoir et de mettre en œuvre la politique informatique de la DG Trésor tant pour l’administration centrale de la direction que pour son réseau international (1400 agents au total).
Il assure la maîtrise d’ouvrage du système d’information, le développement des applications, l’exploitation des systèmes centraux ainsi que l’administration de l’infrastructure mondiale de communication vers les services économiques, l’administration des réseaux locaux et l’accompagnement utilisateurs.
Le département des systèmes d’information comprend les équipes d’exploitation, de maîtrise d’ouvrage, de développement, de sécurité, d’accompagnement utilisateur & formation et compte un total de 71 agents dont certains basés à l’international.
Le DSI est chargé de définir et d’appliquer la politique de sécurité de la DG Trésor.
Chaque agent de la DG Trésor doit partager les valeurs qui l’animent : l’engagement, l’ouverture, l’esprit d’équipe et la loyauté.

Description du poste

L’adjoint(e) seconde le chef de département dans les taches suivantes :
- suivi des projets numeriques et du comité de Trésor Numérique ;
- Supervision de l’ensemble des équipes DSI, maîtrise d’ouvrage, production, support, sécurité, achats et RH… ;
- Suivi des affaires administratives et financières ;
Il (elle) a en charge :
- le suivi global des ressources humaines du DSI ;
- les projets techniques spécifiques ;
- La conduite ou participation à des réunions hebdomadaires internes et transversales à la direction.
Il (elle) doit par ailleurs assumer des taches spécifiques liées à la gestion du réseau international de la direction et qui s’articulent autour des axes suivants :
- Budgets des bureaux du réseau international ;
- Suivi de la réforme des réseau de l’Etat à l’étranger ;
- Gestion des effectifs du DSI à l’international ;
- Gestion des relations/conventions SI avec les partenaires extérieurs de la direction(Affaires Etrangères, Douane, Business France…) ;
- Suivi des incidents et des demandes diverses en fonction des besoins et de l’actualité internationale…
Enfin l’adjoint(e) est en charge :
- De la gestion des communications du département auprès des usagers du SI et du suivi de la qualité des demandes, des incidents, des productions documentaires internes (notes techniques, documentation utilisateurs, maintient à jour et remplissage du Wiki DSI) ;
- De la communication interne auprès des équipiers ; Animation et motivation du personnel ;
- Du suivi de la flotte mobile et de son évolution.

Durée d'occupation du poste : 3 ans - 6 ans

Cotation poste : 3/2

Principales activités :
- pilotage
- rédaction
- conseil
- veille
- encadrement
- études et recherches
- animation
- contrôle, vérification
- coordination
- gestion des procédures

Exemples de dossiers traités récemment / dossiers à venir :
- Représentation du DSI dans les négociations relatives à la réforme du réseau international ;
- Stratégie de déploiement de la flotte mobile de la direction ;
- Participation aux ateliers d'élaboration de la transformation numérique de la Direction, notamment autour des outils collaboratifs.

Relations fonctionnelles avec :
- les autres services de la direction
- les services déconcentrés
- d'autres ministères
- les agents du ministère
- les autres directions
- des établissements publics

Conditions particulières d'exercice

- Procédure d'habilitation en lien avec les services du HFDS nécessaire
- Sens prononcé du service et du résultat

Descriptif du profil recherché


Savoirs :
- Organisation, fonctionnement et missions de la direction
- Organisation et connaissance du réseau international
- Méthodes de management
- Applications maison
- Identification des besoins
- Connaissance des procédures budgétaires
- Connaissance des fondements d'ITIL
- Compétences linguistique en Anglais

Savoir-Etre :
- Esprit de décision / leadership
- Sens des responsabilités
- Aptitude au management d'équipes importantes
 
Informations complémentaires :
 - Intérêt prononcé pour les questions liées au système d'information.
- Compréhension poussée de l'environnement et des activités de la DG Trésor et ses SE/SRR (contexte des bureaux en centrale et du réseau international, en ambassades, dans les pays sensibles) serait un plus.
- Bonne connaissance des métiers de la DG Trésor, des besoins et des contraintes des utilisateurs.

Pays

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

  139 rue de Bercy 75012 Paris

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

02/03/2020