Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) et des grandes écoles (Centrale Nantes, école des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire, École d’Architecture de Nantes).

Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l’excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.

Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d'études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.

L’Observatoire Régional des Risques Côtiers en Pays de la Loire est une structure d’observation portée par Nantes Université depuis 2016. Il est financé par la Région Pays de la Loire et par la DREAL Pays de la Loire.

Ses missions consistent à renforcer la connaissance de l’érosion et des submersions marines, à diffuser des données, à mettre les acteurs en réseau et proposer une expertise. Dans ce contexte, il s’appuie sur un réseau de 34 structures partenaires, comprenant les services de l’Etat, la Région, les départements de Vendée et de Loire Atlantique, les collectivités locales et les principaux établissements publics.

La personne recrutée intègrera l’équipe d’universitaires en charge de l’observatoire, et sera placée sous l’autorité du chef de projet en lien étroit avec les autres ingénieurs de l’équipe.

MISSION GENERALE :

Concevoir et mettre en œuvre des modules de formation à destination des élus et des techniciens des collectivités littorales. Ces modules se devront de répondre aux nombreuses problématiques auxquelles un élu ou un technicien peut être confronté dans son activité de gestion du littoral. La personne pourra également être amenée à venir en appui de l’équipe pour les missions courantes de l’observatoire (monitoring, mise à disposition de données, cartographie, communication, etc).

ACTIVITÉS PRINCIPALE

1. Conception et mise en œuvre d’une formation « risques côtiers » à destination des élus

- Prise en compte des attentes en lien avec le comité technique OR2C et l’ingénieur projet ;

- Conception d’un module de formation adapté au public concerné, en tenant compte des particularités et du contexte physique de chaque collectivité ;

- Mise en œuvre du module de formation avec ateliers terrain et ateliers en salle.

2. Conception et mise en œuvre de modules de formation à destination des techniciens

- Prise en compte des attentes en lien avec le comité technique OR2C et l’ingénieur projet ;

- Conception de modules de formation, en lien avec les spécialistes des disciplines concernées ;

- Mise en œuvre des modules de formation en lien avec les spécialistes des disciplines concernées.

3. Communication sur l’action

- Valorisation de l’action en continu, via divers médias.

4. Appui aux missions courantes de l’observatoire

- Soutien à la cartographie de l’évolution du trait de côte en région Pays de la Loire ;

- Appui aux actions en cours en lien avec les territoires (notamment sur le volet adaptation au changement climatique).

- Temps complet

- 45 jours de congés annuels

- prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail (transports en commun)

- Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié

•   Versant: Fonction publique d’Etat

•   Type de recrutement : Catégorie A, Contractuel-le, CDD de 3 mois de mars 2023 à mai 2023

•   Localisation : Nantes – Campus du Tertre

•   Rémunération : selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non titulaires et selon expérience du/de la candidat-e. Comprise : 1 712,57€ nets/ mensuels (2 130,86€ bruts) [sans expérience] et 2 736,17€ nets/ mensuels (3 404,48€ bruts) [+ 15 ans expérience]

•  Formation et/ou qualification : Bac + 8 dans le domaine d'expertise

•   Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : supérieure à 3 ans

Poste ouvert aux agents susceptibles de se prévaloir d’une priorité légale conformément aux dispositions de l’article 60 de la loi du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État (sur présentation d’un justificatif).

Date limite de réception des candidatures : 15/02/2023

Date de la commission de recrutement : 20/02/2023

Date de prise de fonctions souhaitée : 1er. mars 2023