Présentation de la structure 

Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d’établissements publics locaux d’enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l’Aquitaine. Il est composé de 10 agences sur l’ensemble de la Nouvelle Aquitaine.

Le GRETA-CFA Aquitaine propose de nombreuses formations dans de nombreux secteurs (Bâtiment, Energie, Compétences Clés, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Industrie, Numérique, Audiovisuel, Santé Sanitaire et Social, Sécurité, Tertiaire, Transport, VAE, Bilan de compétences, Optique, Métiers de l’art…).

Mission et activités

Former des professionnels de santé en Institut de Formation d’Aides-Soignants
Organiser les conditions de leurs apprentissages en fonction des différents parcours de formation (complet, partiel, apprentissage…)

Activités Principales :

• Fonction pédagogique

Mettre en oeuvre le projet pédagogique et participer à son évolution
Réaliser des interventions pédagogiques en IFAS en présentiel et en distanciel : cours magistraux, travaux dirigés et pratiques.
Assurer la traçabilité des prestations pédagogiques
Concevoir et mettre en oeuvre les évaluations des connaissances théoriques et pratiques
Mettre en oeuvre l’évaluation des compétences en stages (sur le territoire du Béarn & Soule)
Participer à l’organisation pédagogique de l’année de formation
Développer des outils pédagogiques (en e-learning, simulation…)
Participer à l’évaluation et au réajustement du processus pédagogique de l’IFAS de Pau
Assurer le suivi et l’accompagnement des apprenants (suivi pédagogique collectif, suivi en stage et chez l’employeur pour les apprentis, entretien individuel…)
Gérer les parcours individualisés de formation dans le cadre de l’alternance
Participer à l’élaboration des emplois du temps et à la planification des stages des apprenants dont il est référent
Contribuer à l’activité administrative quotidienne de l’IFAS : tenue et gestion des dossiers scolaires, …

• Fonction de gestion
Préparer et participer aux instances
Assurer le suivi des présences des élèves en cours
Participer à la gestion du matériel pédagogique

• Fonction de sélection
Organiser et participer aux épreuves de sélection de l’IFAS

• Fonction de communication et de représentation
Communiquer le projet pédagogique aux différents acteurs et partenaires de la formation
Assurer les liens avec les structures extérieures (terrains de stages, ARS…).
Participer activement aux réunions pédagogiques
Collaborer avec les autres membres de l’équipe IFAS, l’assistante de formation et les différents partenaires
Coopérer avec les différents partenaires dans le cadre de projets spécifiques
Représenter l’IFAS lors de réunions ou de manifestations
Contribuer à la promotion des formations aide-soignant
Rendre compte de son activité

• Fonction de recherche et de formation personnelle
Orienter les recherches documentaires et bibliographiques des élèves
Participer à des groupes de recherche et à des travaux thématiques internes ou externes, sur un plan départemental, régional ou national

Compétences et qualités requises 

Connaissances : logiciel de traitement de texte, calcul, diaporama, messagerie Internet, plateforme de formation en ligne, espace numérique de travail, …

Savoir être :
Esprit d’équipe et de partage des informations avec ses collègues et sa hiérarchie
Implication dans le travail en équipe
Respect de l’organisation mise en place
Professionnalisme et rigueur professionnelle
Respect de l’autre et ouverture d’esprit

Savoir-faire :
S'adapter aux situations et aux différents publics
Travailler en réseau et en collaboratif
Rédiger et mettre en forme des documents selon les règles établies
Définir les priorités, capacité d'organisation et rigueur
Réaliser une veille professionnelle

Diplôme et/ou qualification :
Infirmier cadre de santé ou master en sciences de l’éducation en priorité ou Diplôme d’infirmier(e) (obligatoire) avec expérience de plus de 6 mois en enseignement ou en formation pour adultes.

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

CDD à temps partiel (70%) à pouvoir dès que possible jusqu’au 31 août 2024 (renouvelable)