La sous-direction de l'animation de la politique RH civile (SDRAP) assiste le chef du service des ressources humaines civiles (SRHC) dans l'exercice de ses fonctions de responsable du BOP "Personnel civil de la Défense". En son sein, le bureau des effectifs et de la masse salariale pilote la mise en oeuvre des processus associés (50 000 ETP, 3 600 recrutements, 4 Md€).
Le bureau comporte 3 pôles, dont l'un est chargé de programmer, suivre et piloter les effectifs du BOP.

Au sein de ce pôle, le (la) titulaire du poste participe à la réalisation des situations mensuelles d'effectifs du BOP. A ce titre, il (elle) extrait les données mensuelles d'effectifs (stock et flux) du SIRH et s'assure de leur fiabilité, en liaison avec les centres ministériels de gestion et les autres pôles du bureau. Il (elle) participe à la détermination des hypothèses de prévisions pour les mois à venir, notamment en matière de sorties définitives (retraites, démissions, etc.). Il (elle) contribue aux diverses études demandées au pôle "pilotage des effectifs".
Extraire du SIRH les données d'effectifs du BOP (stock et flux)
Participer à l'analyse quantitative et qualitative de ces données
Aider à la préparation des hypothèses de prévision pour les mois à venir
Œuvrer à la définition, le cas échéant, d'ajustements de pilotage nécessaires au respect des cibles
Participer, si besoin, au dialogue de gestion avec les employeurs
Travailler en relation avec les centres ministériels de gestion pour la fiabilisation des données du SIRH
Participer à l'élaboration des réponses aux enquêtes ou audits (DGAFP, corps de contrôle, Cour des comptes, Parlement)
Participer à l'élaboration du rapport social unique du ministère
Participer à la mise à jour des outils de suivi et de pilotage

Possibilités de formation au pilotage des effectifs et de la masse salariale, à la gestion des RH, aux fonctions avancées d'EXCEL, au SIRH ALLIANCE et à l'outil BI.

Le poste requiert une bonne connaissance des règles statutaires. Un goût pour le maniement des données chiffrées est indispensable : le logiciel EXCEL doit être maîtrisé ; la connaissance de BI serait un plus.

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Restauration collective
Transports : RER B (Laplace), bus (n° 323, 187, 188 et 197), métro (ligne 4 station "Barbara"), navette Arcueil-Balard
Évolution possible vers des fonctions de gestion du personnel civil, de formation du personnel civil ou de pilotage de la masse salariale.