La direction des territoires, de l’immobilier et de l’environnement (DTIE) a en charge les politiques du ministère des armées dans les domaines de l’aménagement des territoires, l’immobilier, l’environnement, le développement durable ainsi que le logement. Au sein de la direction de la DTIE, le bureau des ressources humaines met en œuvre les directives, les travaux de gestion des ressources humaines, assure le suivi des effectifs (448 ETPE) et le recrutement des personnels. L’expert métiers et compétences est rattaché directement au chef du bureau des ressources humaines et sera, au premier chef, chargé de le seconder dans le cadre du chantier de modernisation des métiers de la filière professionnelle des métiers de l'immobilier, un chantier stratégique et structurant pour assurer les missions de la direction (visibilité, attractivité, fidélisation, performance). Chargé d'un diagnostic de l'existant et de l'évaluation des besoins "Métiers" et des compétences, vous serez chargé d'établir un plan d'actions de la rénovation des métiers de la filière politique immobilière dans le cadre du référentiel des emplois ministériels (REM) voire de la famille professionnelle Infrastructure et politique immobilière. Vous serez également en charge d'assurer un co-pilotage des travaux du REM (comitologie associée) avec les référents filières propres aux métiers de la DTIE (environnement et développement durable, Logement, politique immobilière).
Vous serez en charge de :
- Monter une étude sur la rénovation des métiers de la filière Infrastructure et politique immobilière
-Proposer des évolutions sur l'architecture haute et basse au titre de la filière Politique immobilière voire de la famille Infrastructure et politique immobilière
-Mener un travail d'enrichissement et de refonte des compétences Métiers
-Participer à la comitologie REM avec le chef de bureau
-Définir avec la direction et les sous-directions concernés les axes stratégiques à prendre en compte dans le cadre des travaux du REM pour les filières intéressant la DTIE
-Participer au chantier RH interministériel de rénovation des métiers de l'immobilier de l'Etat

Contrat de projet de un an renouvelable

Vous êtes formé aux outils de la GPEC avec une ou des expériences de gestion de projet RH sur le sujet. Vous êtes novateur sur ces sujets et force de proposition. Vous possédez une expérience au sein d'une ou de plusieurs administrations dans le domaine RH. Vous avez connaissance des concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines et de la GPEC

Durée : 1 an