Sous les ordres de l’officier général « commandant de la cyberdéfense », l’état-major de la cyberdéfense est chargé d’assister le chef du centre de planification et de conduite des opérations en matière de cyberdéfense, de planifier et conduire les opérations militaires de cyberdéfense et de s’assurer de l’adoption des mesures de protection et de défense des systèmes d’information placés sous la responsabilité du chef d’état-major des Armées.
Le bureau politique ressources humaines (BPRH) est armé de 5 personnes (trois officiers, deux sous-officiers) en charge de définir la stratégie RH et de piloter les différentes comitologies en lien avec le périmètre RH Cyber. Il assure également la gestion RH du personnel de son état-major en lien avec les différents interlocuteurs au sein de l’EMA et du COMILI. Afin de poursuivre sa montée en puissance, le BPRH recherche un expert capable de concevoir et valider les évolutions des structures d'organisation (description, consolidation des données, contrôle de premier niveau) selon la trajectoire prévue en loi de programmation militaire (LPM) et d’identifier annuellement les postes relevant du périmètre RH Cyber en vue de préparer les comités semestriels de suivi de la ressource RH. Le titulaire du poste sera amené à avoir de nombreux intervenants au sein du ministère (EMA/BORG, ADS et DRH-MD,). Par ailleurs, il contribuera à l’élaboration de données de synthèse et de graphiques indispensables aux diverses études de politique RH menées.
Diriger et mettre en oeuvre les travaux d'actualisation des documents d'organisation.
Participer à la mise à jour du SI organisation.
Diriger les études amont.
Vérifier l'adéquation de la description de l'organisation au besoin en gestion.
Faire respecter les critères quantitatif et qualitatif des référentiels.
Animer son réseau de travail.
Conseiller différents interlocuteurs.

Réactivité
Travail dans des délais contraints
Discrétion
Disponibilité et charges de travail liées à des pics d'activité.
Stage SI ORG à suivre à l’école de fourriers de Querqueville.
Formation en @learning pour la description du REO dans le SI ORG.

Expérience dans une formation administrative ou dans un organisme décentralisé au sein du ministère des Armées. Maîtrise du tableur excel indispensable.