Situation dans l'organigramme :
L'évaluateur APA est rattaché au chef de service du SAAD. Organigramme joint.
Environnement relationnel:
Relations internes (hiérarchiques et fonctionnelles) :
Rattaché au chef de service, l'évaluateur ADPA travaille et participe en collaboration permanente avec les autres agents du Service et participe à l'activité générale du service.

Relations externes :
Il est en contact direct et permanent avec le public retraité dépendant et entretient des relations partenariales avec les professionnels du Maintien à domicile, le service de soins infirmiers, de la santé et les structures accueillant cette population.
Il est l'interlocuteur privilégié du département dans le cadre de la convention APA

Assurer les évaluations des demandes d'ADPA,

Suivre les plans d'aide définis lors de la mise en place de l'ADPA

Assurer l'interface entre les services de Maintien à domicile et l'aspect médical dans la prise en charge de la personne en perte d'autonomie, notamment dans le cadre des sorties d'hospitalisation.

Effectuer une évaluation de toutes les situations difficiles de perte d'autonomie de la Personne

Intervenir en matière de prévention et en collaboration avec les structures de maintien à domicile


Participer en lien avec la responsable du service à la mise en place des différents projets et dispositifs mis en place par le CCAS et la Ville.

Assurer le lien avec les établissements d'accueil pour personnes âgées dépendantes lorsque leur maintien à domicile n'est plus possible

.

Mettre en place les indicateurs liés à sa mission en lien avec l'Observatoire social de la ville.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé

Permis B indispensable + Conformité aux obligations de tout conducteur de véhicule (permis de conduire en cours de validité)

Maîtrise des outils bureautiques : WORD / EXCEL / Messagerie/Grille AGGIR et calculette ADPA

Bonne connaissance de la population « Personnes Agées dépendantes et des dispositifs légaux.

Respecter les devoirs du fonctionnaire et les règles ou procédures propres à la collectivité.
Intervenir conformément aux règles de l'éthique et de la déontologie.

Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils /Faculté à gérer l'imprévu et le stress (public fragile et/ou difficile).

Effectuer les tâches liées à la fonction qui permettront le maintien de la Personnen, âgée en perte d'autonomie de rester à son domicile dans les
meilleurs conditions possible ou participer, le cas échéant, à
rendre l'entrée de la personne âgées en EHPAD moins
douloureuse.

* Motivation à travailler auprès des Personnes âgées dépendantes
* Connaissance des dispositions légales en direction des Personnes âgées
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité communale, d'un CCAS et des domaines associatifs ou lucratifs
* Bonne connaissance des dispositifs relatifs à la prise en charge
des services de maintien à domicile et des aides à l'entrée
en établissement
* Capacité à appliquer une méthodologie de travail en réseau

* Grand sens des contacts humains et du respect de la Personne
* Très grande disponibilité
* Discrétion
* Grande mobilité

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, boulevard de l'Hôtel de Ville
93290 TREMBLAY EN FRANCE