Descriptif du projet : Attribution et gestion de subventions pour un fonds mondial axé sur la prévention de l'extrémisme violent.

Descriptif de la structure d’accueil : Basé au bureau du Secrétariat à Genève et membre de l'unité de gestion du portefeuille.

-       Autorité directe sous laquelle travaillera l’ETI : Kevin Osborne, Deputy Head of Portfolio Management Unit

-       Composition (effectif et fonctions) de l’équipe/service au sein duquel travaillera l’ETI : L'unité de gestion du portefeuille comptera environ 7 Country Managers et une équipe de stagiaires.

Thématique : Le Fonds mondial pour l'engagement et la résilience des communautés (GCERF) est le fonds mondial dédié à la prévention de l'extrémisme violent. Nous mettons les communautés locales en contact avec les ressources mondiales, en soutenant les initiatives locales qui sont généralement hors de portée des donateurs internationaux et en les aidant à prospérer.

Descriptif de la mission : Responsable de la coordination des stratégies d'investissement dans les pays ou régions désignés, ce qui inclut l'octroi et la gestion des subventions et la gestion des relations avec les donateurs et les gouvernements dans les pays désignés. Devenir un expert dans un domaine spécifique (thématique, géographique) qui revêt une importance stratégique pour le GCERF.

Principales tâches et résultats attendues :      

Octroi et gestion des subventions,

Coordonner les équipes nationales, notamment en ce qui concerne le financement des subventions et le suivi et l'évaluation,

Gestion des relations avec les parties prenantes dans le pays, y compris les gouvernements, ONU,

Soutenir les efforts de mobilisation des ressources dans le pays,

Représentation externe : représenter et promouvoir le GCERF lors d'événements externes pertinents pour le portefeuille ou le thème,

Point focal des experts thématiques : Responsable du développement et de la promotion de l'expertise du GCERF dans un thème spécifique (PEV, genre, éthique, R&R, climat).

Qualifications :      

Connaissances/expérience/qualifications

- Diplôme de master en développement international, en relations internationales, en sciences sociales

- Au moins 6 ans d'expérience sur le terrain, de préférence dans plus d'un pays, et de préférence dans les pays partenaires du GCERF.

- Au moins 4 ans d'expérience de travail avec des donateurs et des fonctionnaires.

- Connaissance et expérience des pratiques de ‘Safeguarding’

- Maîtrise de l'anglais (CECR C2) et connaissance pratique du français (CECR B2); la connaissance de la langue d'un autre pays du GCERF est un atout (arabe, russe, portugais).

Compétences techniques :

- Une solide connaissance de l'environnement sociopolitique et des organisations de la société civile est un atout.

- Connaissance et compréhension approfondies de la conception et de l'élaboration de programmes, de la gestion du cycle de projet, de la budgétisation et de l'établissement de rapports financiers.

- Expérience de travail avec un large éventail d'organisations de la société civile avec compétence et sensibilité.

- Une compréhension approfondie du travail et des défis des organisations communautaires et de base est un atout.

- Expérience du travail avec des modèles de financement par consortium, un atout.

- Solides compétences en gestion de projet.

Expérience professionnelle :

Nombre d’années d’expérience pertinente souhaité

- Au moins 8 ans d'expérience pertinente dans le domaine du développement, des ONG ou des fondations.

Documents à fournir :

CV ;
Lettre de motivation.