Héritière de l'ancienne Université de Toulouse fondée en 1229, l'Université Toulouse III - Paul Sabatier (http://www.univ-tlse3.fr) est née en 1969 de la fusion des Facultés de médecine, de pharmacie et de sciences. Elle se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 415 000 k€, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 68 structures de recherche, et accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants.

Composante de l’université, l’IUT de Toulouse comprend 17 départements d’enseignement sur trois sites (Toulouse, Auch et Castres). Il compte plus de 5.500 étudiants, 600 personnels enseignants, enseignants-chercheurs, administratifs et techniques et 850 vacataires. Il délivre 15 spécialités de DUT et plus de 30 licences professionnelles.

Le département Information-Communication forme les étudiants à des métiers du tertiaire dans 3 parcours de formation professionnalisants en communication, en information ou en médiation. Dans le cadre des enseignements du tronc commun de ces 3 parcours, les étudiants se voient dispenser un certain nombre d’enseignements généraux en initiation aux sciences humaines et sociales.

Concernant le volet enseignement, le candidat recruté sera notamment en charge, en tronc commun de la 1re an. du BUT, des enseignements et lignes pédagogiques suivants :

– Etudes des organisations

– SAE* Réaliser une synthèse documentaire à propos d'une organisation

– Economie générale

– SAE Décrire l’environnement socio-économique et juridique d’une organisation

Au delà des formes classiques (C.M./T.D./T.P.), les activités d’enseignement prennent également les formes suivantes : pilotage de SAE, suivi de stage.

En lien avec les enseignements, l’enseignant(e) recruté(e) devra plus généralement contribuer aux activités des équipes pédagogiques disciplinaires et du département (concertation, coordination, conseils des enseignants, sous-commissions…). Il (elle) sera aussi amené (e) à utiliser les outils TICE de l’IUT.

(*) Situation d’apprentissage et d’évaluation.

Contrat à durée déterminée pour 1 an à 50% = 192H HTD – salaire brut mensuel suivant ancienneté et diplôme.

A proratiser suivant si durée et/ou quotité différentes.

Savoirs :

– Économie générale.

– Approche organisationnelle des organisations.

Savoir-faire techniques et méthodologiques :

– Gestion de projet en SAE

Savoirs comportementaux :

– Travail en équipe, écoute, concertation.

– Etre attentif au collectif pédagogique et ses nécessités ; sens du collectif.