La ville de Calais, 80 000 habitants, représente la 4e ville de l’ex-région Nord-Pas de Calais. Carrefour européen, la ville se situe à 30 minutes de Lille en TERGV, 1h30 de Paris en TGV, 1h30 de Londres en Eurostar, 2h de Bruxelles par la route. La bassin d’emploi compte 165 000 habitants tandis que le littoral et le parc naturel des deux caps offrent un cadre de vie agréable pour les familles.
Le Centre Hospitalier de Calais, certifié niveau A par la Haute Autorité en Santé, offre des soins de qualité reconnue dans les domaines de la médecine, de la chirurgie, de l’obstétrique, des soins de suite, de la santé mentale et de l’accompagnement des personnes âgées.
Etablissement innovant, il procède à des investissements de référence, tels que l’embryoscope dans le domaine de l’Assistance Médicale à la Procréation, une colonne 4K en chirurgie gynécologique ou la plateforme d’échanges et de partages PREDICE, en lien avec l’ARS, le Conseil Régional des Hauts de France et le FEDER. Il investit également dans la formation des futurs professionnels, en accueillant 40 internes chaque semestre, et près de 200 élèves IDE, kiné ou sages-femmes, chaque année. Partenaire des soins pour le territoire du Calaisis et référent sur des filières spécialisées (AVC, cancérologie, gynécologie, maternité), il participe au Groupement Hospitalier de Territoire de la Côte d’Opale et articule ses activités avec de nombreux acteurs de santé du Littoral.

Avec ses plus de 200 médecins et ses 1900 professionnels, le Centre Hospitalier J-E Técher est fier de ses missions de service public et s’investit chaque jour pour faire vivre son slogan : « tous engagés pour votre santé » ! 

 ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

DIRECTION DE RATTACHEMENT : Direction services économiques et logistiques

Ø METIER DE RATTACHEMENT : Encadrant logistique 25I40

Ø GRADE : Technicien Hospitalier TH

Ø RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

§  Hiérarchique N+1 : Responsable achats et logistique

§  Hiérarchique N+2 : Directeur Service économique et logistique

MISSION PRINCIPALE

Au sein de la Direction des Services économiques et logistiques, le service logistique comprend l’ensemble des fonctions dédiées à la gestion de la logistique de flux. Rattaché à la Responsable achats et logistique, vous organisez, pilotez et coordonnez la gestion des flux, des stocks de matières et de matériel pour assurer le soutien logistique sur les activités suivantes : transport logistique, magasin général et quais de réception, service de flux intérieurs des sites (déchets, repas, linge, nettoyage, déménagement) et reprographie.

 TACHES PRINCIPALES

o   Superviser les équipes en étroite collaboration avec les 2 référents de proximité :

o   9 agents logistique magasin - reprographie

o   12 agents logistique flux - transports

o   Planifier l’activité et l’ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en œuvre pour garantir la satisfaction de l’ensemble des services de l’établissement ;

o   Organiser les circuits logistiques (cartographie, études de poste, circuits, etc.) ;

o   Optimiser la gestion des flux et des stocks ;

o   Piloter les inventaires ;

o   Optimiser le rangement et la surface de stockage ;

o   Proposer des axes d’amélioration et de performance par le biais de la digitalisation de la chaine d’approvisionnement;

o   Piloter les projets transversaux issus de la démarche d’optimisation des flux et de l’amélioration du service (guichet unique, informatisation et automatisation de la gestion magasin, intendance d’étage, parc de véhicules, etc.) ;

o   Contrôler la qualité du service rendu pour l’ensemble des activités ;

o   Etre le garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité ;

o   Concevoir, piloter et évaluer un projet/processus, des outils, des méthodes spécifiques au domaine d’activité;

o   Planifier et gérer les besoins budgétaires et techniques ;

o   Signaler les incidents à mettre en œuvre des solutions de premier niveau en cas de difficultés ;

o   Gérer les stocks de produits, de matériels dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commande, gestion des ruptures) ;

o   Suivre des indicateurs spécifiques à son domaine d’activités ;

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

-          Le service économique

-          L’ensemble des services de soin

-          L’ensemble des services administratifs

 
-          Les fournisseurs ;

-          Les autres hôpitaux.

HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE

Ø  TYPE DE ROULEMENT: Fixe

Ø  BASE HORAIRE : Forfait cadre

Ø  CRENEAUX HORAIRES POSSIBLES: 8h00/ 18h00

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

-       Leadership

-       Travailler en équipe / réseau

-       Réactivité

-       Rigueur

-       Disponibilité

-       Polyvalence

FORMATION INITIALE

-          Connaissance en logistique et approvisionnement, acquise grâce à une formation de niveau BAC/ BAC + 2 ou équivalent + expérience professionnelle.

-          Compétences managériales

-          Maîtrise des logiciels professionnels et de gestion économique et financière

-          Titulaire CACES