ENCADRANT GESTION RH - SERVICE DES CARRIERES - ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Nous recherchons pour le Centre Hospitalier Henri Mondor, un(e) encadrant(e) des Ressources Humaines dans le domaine des carrières. Rattaché(e) au responsable des Ressources Humaines, l’encadrant(e) aura pour missions :

-       Superviser une équipe de gestionnaires des carrières,

-       Organiser, coordonner et superviser les contrôles relatifs aux activités du secteur.

-       Organiser les commissions administratives paritaires locales et départementales,

-       Assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires et des recours,

-       Calculer les avancements de grade et d’échelon,

-       Mettre en place les plans de promotion et organisation des concours, examens et recrutements sans concours,

-       Assurer la rédaction et suivi d'actes, de documents, notes juridiques et/ou réglementaires, (décisions, contrats, conventions, notes à destination de l’attaché(e) et directeur(rice) des ressources humaines, …),

-       Préparer la cérémonie des médailles d’honneur régionale, départementale et communale,

-       Assurer la préparation des élections professionnelles,

-       Réaliser des études et de travaux relatifs à son domaine d’activité (reclassements, réformes ministérielles, etc…),

-       Réaliser des reporting et des tableaux de bord.

Savoir-faire :

-          Contrôler l’application des procédures, règles et textes en vigueur,

-          Fédérer une équipe,

-          Être force de proposition,

-          Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,

-          Encadrer, évaluer un professionnel ou une équipe,

-          Renseigner ses interlocuteurs.

Avantages :

-          Service restauration,

-          Crèche pour le personnel,

-          CGOS (CESU garde d’enfants, prestations pour naissance, enfant en situation de handicap, départ à la retraite, vacances, billetterie, etc.),

-          Amicale du personnel,

-          Forfait Mobilités Durables (de 100€ à 300€ lorsque l’agent utilise les moyens de transport suivants : covoiturage, véhicules à faibles émissions, vélo),

-          Etc.