Rattaché(e) à la direction de l'enfance et de la Cohésion Sociale, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Centre Multi-Accueil la Malvoisine, vous assurerez les missions suivantes :

Missions principales :
* Mettre en œuvre le projet pédagogique au sein de la structure.
* Garantir la sécurité physique et affective des enfants.
* Assurer un encadrement pédagogique des équipes pluridisciplinaires en cohérence avec la hiérarchie.

Missions annexe :
* Soutien à la parentalité en lien avec la direction.

Missions ponctuelles :
* Assurer un relai de la direction en cas de nécessité de service.
* Participer à des actions mises en place par la collectivité.
Activités et tâches :
* Organiser et animer les activités d'éveil et les actions éducatives, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, et en fonction des compétences et besoins de l'enfant.
* Préparer, animer et/ou participer aux différentes réunions.
* Organiser et suivre le bon fonctionnement de l'unité de vie en respectant l'autonomie des équipes pluridisciplinaires et en transmettre les informations à la direction.
* Aménager l'espace en fonction du développement et besoin des enfants.
* Favoriser la socialisation et accompagner l'enfant vers son autonomie.
* Participer à l'élaboration et aux ajustements du projet pédagogique.
* Effectuer des observations individuelles et collectives des enfants.
* Observer et analyser les pratiques professionnelles.
* Assurer les transmissions écrites et orales entre professionnelles et avec les familles

Activités occasionnelles :
* Accompagner à la vie quotidienne les enfants : soins de nursing, repas, sieste, aide à l'habillage, déshabillage...
* Participer aux recrutements
* Encadrer des stagiaires
* Gérer, suivre des stocks et ranger les fournitures, le matériel pédagogique, les livres et effectuer des commandes en conséquences en accord avec la direction.
* Assurer des remplacements sur l'ensemble des structures petite enfance de la ville.
* Assurer le remplacement d'un professionnel au sein d'une section.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Compétences professionnelles requises :
* Connaitre les différentes étapes du développement psychoaffectif et psychomoteur de l'enfant
* Connaitre les besoins fondamentaux de l'enfant
* Avoir des notions et se tenir informer sur les dispositifs sociaux et familiaux, les droits de l'enfant et de la famille.
* Avoir des notions en sante, hygiène et sécurité
* Connaitre les collectivités territoriales et leur environnement
* Connaitre le rôle de chacun et le fonctionnement de la structure
* Connaitre et utiliser les outils pédagogiques et les protocoles
* Savoir rédiger des écrits professionnels et maitriser l'outils informatique
* Savoir manager et encadrer une équipe pluridisciplinaire
* Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, et transversalité avec la hiérarchie et l'équipe,
* Adopter une posture professionnelle
* Être capable de :
- Distance professionnelle
- Patience, réactivité et maîtrise de soi
- Rigueur et discrétion, respect du secret professionnel
- Disponibilité
- Capacité d'écoute, d'analyse et de discernement
- Capacité de remise en question
- Consciences des responsabilités et des limites
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'organisation
- Diplomatie et bienveillance
Relations fonctionnelles :
* Descendant :
- Auxiliaire de puériculture, Accompagnant éducatif petite enfance, agent d'accueil et administratif, agent d'entretien, agent de restauration
* Direct :
- Autres professionnels de la ville,
- Partenaires
* Ascendant :
- Directeur adjoint de la structure
Contraintes :
* 36 heures hebdomadaires
* Horaires variables sur roulement et modifiable selon besoin du service
* Travail au sol, manutention
* Congés imposés suivant fermetures annuelles de la structure (congés d'hiver et d'été)
* Tenue correcte et adaptée auprès des enfants, de leur famille et du public.

Diplôme obligatoire :
* Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
* Dotation vestimentaire annuelle
* Chaussures réservées à l'usage professionnel

Particularité dans l'exercice du poste
* Utilisation du véhicule personnel pour les déplacements / véhicule de service

Horaires :
* Centre Multi-Accueil la Malvoisine
* Variables sur l'amplitude d'ouverture de la structure

Les avantages liés à la rémunération statutaire : Prime annuelle + primes

Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines
11, Esplanade des droits de l'Homme - 77185 LOGNES
e.mail : recrutement@mairie-lognes.fr