* Position dans la structure

Placé sous l'autorité de : le/la Responsable de la Crèche collective
Responsable hiérarchique direct : le/la Responsable Adjoint de la Crèche collective

Relations fonctionnelles :
- Contacts permanents avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents
- Relations régulières avec les différents membres de l'équipe
- Relations ponctuelles avec les personnels intervenant régulièrement dans la structure (psychologue, psychomotricien ou psychomotricienne, médecin, etc.)

* Cadre statutaire

- Catégorie : A
- Filières : Medico-Sociale
- Cadres d'emplois : Educateur de jeunes enfants


* Missions générales

Elaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques
- Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif

Animation et mise en oeuvre des activités éducatives
- Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil
- Préparer les commandes de matériel
- Organiser et animer un atelier éducatif

Accompagnement des familles
- Informer les familles concernant les modalités d'accueil
- Organiser l'accueil et l'intégration de l'enfant
- Garantir le bien-être et la santé des enfants

Encadrement des professionnels
- Réaliser l'évaluation professionnelle de l'équipe des auxiliaires de puériculture
- Organiser les activités de la section
* Missions secondaires
- Encadrer les stagiaires AP et autres " petite enfance "

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

* Compétences requises

Savoirs : Notions de psychologie infantile, principes d'hygiène corporelle, règles de base en diététique, développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans, règles et consignes de sécurité et d'hygiène, connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance

Savoir être : capacité d'encadrement, qualités relationnelles

Savoir-faire : Sens de l'organisation,

* Conditions de travail

Temps de travail effectif : 38h

Horaires souvent décalées (matinées, soirées) selon les obligations de service

* Conditions d'exercice

- Travail au sein d'une équipe
- Horaires réguliers mais pouvant être décalés

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur la plateforme dédiée sur le site de la ville.