GROUPE RIFSEEP : 2

CORPS : ING SIC

Vos activités principales :

L'approche Site Reliability Engineering (SRE) est une méthodologie visant à infuser les principes de développement logiciel dans les opérations. Au cœur du SRE se trouve un désir constant d'automatisation avec une focalisation sur la fiabilité, la performance et la disponibilité des systèmes. Dans le cadre de notre transformation, nos ingénieurs SRE adopteront une approche proactive, cherchant à anticiper les problèmes plutôt qu'à réagir à eux, tout en diffusant ces bonnes pratiques aux applications traditionnelles.
En tant qu'Ingénieur SRE Tech Lead bases de données, vous serez responsable de guider et de superviser toutes les initiatives liées à la gestion des bases de données de nos applications.
 
1. Maîtrise avancée/expertise technique dans le domaine des Bases de Données :
Vous serez le référent de l’équipe en matière de bases de données. Outre la supervision de la conception, de l'implémentation et de l'optimisation des bases de données, vous veillerez à l'intégrité des données, à la performance des requêtes et offrirez des recommandations sur l’optimisation du modèle de données.
 
2. Porteur du Produit d'Infrastructure as Code : 
En tant que porteur du produit d'infrastructure as code, votre mission sera de fournir aux équipes DevOps un outil fiable et évolutif. Cet outil permettra d'intégrer sans effort une brique de base de données embarquant de base des solutions de sauvegarde, d'observabilité et d'ordonnancement. Vous serez responsable de la conception, du développement, de l'amélioration et du support de cette brique, garantissant sa simplicité d'utilisation et sa robustesse. Vous veillerez également au maintien en conditions opérationnelles et en conditions de sécurité de ces produits, ainsi qu’au bon interfaçage avec les outils transverses (observabilité, automatisation notamment).
 
3. Collaboration, Formation et Mentorat :
Votre rôle en tant que Tech Lead va au-delà de la maîtrise technique. Vous serez un élément pivot de liaison entre les équipes SRE et DevOps, assurant la fluidité des échanges et la diffusion des meilleures pratiques. De plus, votre expertise sera mise à contribution pour former, guider les membres de l'équipe, en garantissant la propagation des connaissances et l'adoption des standards. Vous animerez le groupe de travail thématique relatif aux bases de données.
 
 

 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Vous disposez des compétences suivantes :

- Système d’exploitation Linux : niveau maîtrise
- Outils d’automatisation : niveau maîtrise
- Technologies de Cloud Computing (notamment Openstack) : niveau pratique
- Outils d’observabilité (Prometheus/Grafana) : niveau pratique
- Conteneurs et orchestration de conteneurs : niveau maîtrise
Déplacements occasionnels sur le site de Lognes (77) ou Paris.
Vous exercez vos missions sur la base du cycle de travail de 38 heures hebdomadaires, générant 16 jours d'ARTT et bénéficiez de 25 jours de congés annuels
Poste justifiant de détenir, après enquête administrative, une habilitation de niveau secret (IGI1300)
Ce poste est soumis à astreinte régulière pour traitement des incidents. Les interventions, sur site ou à distance, en heures non ouvrées. Astreinte et interventions donnent lieu à rémunération ou compensation.

· Composition et effectifs du service

La SDAN comprend 140 agents environ répartis sur 6 bureaux, et le bureau de la fiabilisation des opérations (BFO) comprend une quarantaine d’agents.


·Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau et son adjoint

· Liaisons fonctionnelles

Le gestionnaire de services du BFO est votre interlocuteur privilégié concernant vos activités. Liaisons fréquentes avec les autres services de la DTNUM, notamment le bureau de la supervision pour les questions relatives à la remontée et à la transmission d’alarmes.
 

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir


Savoir-faire 

- Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
 
 Savoir être
- Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans
 
Vos perspectives :
Les perspectives d’évolution sont très larges à la DTNUM. Vous pourrez en effet évoluer vers de DevOps, de gestionnaire de services, vers les équipes en charge de la forge applicative ou de l’équipe plate-forme du Cloud privé du ministère de l’intérieur. Vous pourrez également évoluer vers des rôles d’encadrement.

Activité du service :
La direction de la transformation du numérique (DTNUM) du ministère de l'intérieur et des Outre-mer élabore et conduit la stratégie numérique pour l'ensemble de ses politiques publiques.
Elle assure le pilotage de la gouvernance numérique ministérielle et accompagne la transformation numérique des métiers du ministère, portée par la loi d’orientation et de programmation du ministère de l’intérieur (LOPMI). Elle s’appuie sur les opportunités offertes par les nouvelles technologies pour améliorer le service rendu aux citoyens et pour offrir aux agents du ministère les meilleurs outils numériques.



Localisation administrative :
Ministère de l'Intérieur - Secrétariat général
Direction du Numérique - Place Beauvau- 75800 PARIS CEDEX 08
 
 
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :
Intégrateur logiciel / SIC013A
 
Qui contacter ?
Chef du bureau BFO: Olivier GUILLOSSOU olivier.guillossou@interieur.gouv.fr
Chef de bureau Adjoint BFO : David PINTO david.pinto@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
 
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf