Composition et effectifs du service :

Il est à ce titre, responsable de la conduite et de la coordination d'une équipe de 9 CPIP, d'un Personnel Administratif, d'une Assistante  Sociale, d’une coordinatrice des activités culturelles

 
Votre hiérarchie : DFSPIP 06

Vos interlocuteurs métiers : En région /DPIPPR

I - Missions et organisation du  bureau :

 Le cadre de proximité est le relais de la DFSPIP 06 sur l’antenne de la Maison d’arrêt de Grasse. Il est à ce titre, responsable de la conduite et de la coordination d'une équipe de 9 CPIP, d'un Personnel Administratif , d'une Assistante Sociale et d’une coordinatrice des activités culturelles.

II - Description du poste

- Dans le cadre de sa fonction d'animation, il est garant de la répartition équitable des charges de travail entre les agents. A ce titre, il est responsable de l'affectation ou de la réaffectation des dossiers des détenu(e)s.
- Il est chargé de la coordination de l'équipe et de la communication interne.
− Il assure le conseil technique auprès des CPIP pour le suivi individuel des PPSMJ.
− Il prend connaissance et valide les écrits produits par les CPIP.
− Il veille à la mise en oeuvre de l'art. 741-1,
− Il veille à la qualité des conditions de travail et au respect des règles d'hygiène et e sécurité.
− Il participe aux réunions hebdomadaires de direction à la Maison d'Arrêt.
− Il organise et anime des réunions avec son équipe en milieu fermé.
− Il peut organiser et animer des groupes de travail ou réflexion à thèmes
− Il participe aux astreintes départementales des cadres les soirs en semaine, weekend et jours fériés.
− Il travaille en lien avec l’équipe d’encadrement de l’antenne de Mougins., et est amené à intervenir ponctuellement en MO.



Activités principales :
- Encadrer, animer et assurer le suivi de l’activité de l'équipe en Milieu Ouvert selon les directives et les attributions fixées par la DFSPIP.
- Valider les rapports et conseil technique auprès des CPIP et surveillants PSE
- Conduire et piloter des projets transversaux
- Développer  les politiques partenariales et en assurer le suivi
- Initier et développer des démarches innovantes

Ressources humaines :

- Animation et encadrement d’équipe ;
- Conseil et soutien aux personnels ;
- Evaluation et notation des agents selon les délégations attribuées.

Relations institutionnelles et partenariales :

- Les partenaires associatifs
- L'établissement pénitentiaire
- Les autorités administratives et judiciaires
- Les partenaires institutionnels (état, collectivités locales et territoriales)

Nombre d’agents à encadrer :

   ✔    A   9                ✔      B  2                ✔      C  1

III - Compétences requises

- Aptitude au travail en équipe et management d’une équipe pluridisciplinaire

− Sens de l’écoute, capacités à innover

− Compétences requises en conduite et animation de projets

− Capacité à animer et dynamiser un réseau partenarial

− Maitrise des connaissances juridiques en matière de procédure pénale et réglementation pénitentiaire

− Compétences rédactionnelles

− Sens de l’organisation et de l’analyse

− Sens de la communication, de l’écoute et des relations humaines

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Dans le milieu juridique et/ou associatif pour des publics majeurs en grande précarité

Offres de formation associées à votre prise de poste :

En région ou à l’ENAP

Perspectives d’évolution professionnelle :

Concours et examen professionnel en interne

Connaissances :
Connaissances juridiques
Maitrise des techniques de management
Encadrement d’une équipe
Capacité à motiver
 
Savoir-être :
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Rigueur professionnelle

Savoir-faire :
Maitrise des logiciels de bureautique
Maitrise des logiciels métiers GENESIS et APPI
Sens de l’initiative
Capacité à organiser et à prioriser

Moyens mis à votre disposition :

1 pc portable, 1 smartphone, si déplacements un véhicule administratif à disposition

Restauration : Restaurant d’insertion sur place

Accessibilité en transport / Parking : Sncf/tramway/bus/places parking véhicules dans la rue

Groupe RIFSEEP : 4

Poste ouvert uniquement au personnel titulaire dans le cadre de la mobilité 2024-09.