La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes et est devenue la première Communauté de Communes du Bas-Rhin. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
Le Pôle Ressources Humaines et Services à la Population de la Communauté de Communes du Canton d'Erstein recrute un/e Directrice pour la micro crèche d'ERSTEIN
le/la directeur/trice d'une crèche assure la conception, l'application et le suivi du projet d'établissement, la gestion administrative et financière de la structure, l'accueil du public et des familles et l'encadrement du personnel. Le/la Directeur/trice est garant(e) du bon fonctionnement de la structure et de la sécurité affective et physique des enfants. Enfin, le/la Directeur/trice assure un management bienveillant et participatif des agents de sa structure.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067240507000566-directrice-creche-witternheim?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice

Savoir :

- Capacités d'animation d'équipe et de conduite de projet
- Connaissances des étapes du développement de l'enfant , de ses besoins, des relations enfant/parent et professionnel
- Connaissance du cadre réglementaire régissant les EAJE
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir travailler avec des intervenants extérieurs et développer les partenariats
- Maîtrise des outils informatiques

Savoir-faire :

- Traduire les orientations politiques en actions
- Des capacités managériales (animer, coordonner, fixer des objectifs, évaluer...)
-Conduire des projets et développer des outils de pilotage (tableaux de bord, planning...)
- Pratiquer la concertation

Savoir-être :

- Disponibilité, patience, attention, sens du contact, maîtrise de soi
- Accueil
- Organisation, application
- Capacité à se remettre en question et à relativiser
- Polyvalence
- Motivation
- Faire preuve de discrétion
- Principe de neutralité et laïcité
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général
- Rendre compte
- Sensibilité au développement durable
- Savoir respecter le secret professionnel
- Avoir le sens du Service Public
- Participer à la mise en place d'une dynamique de territoire et valorisation des structures

Niveau de formation :

- Bac +3 à bac +5

Avantages liés au poste :

- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Participation de la collectivité aux frais de transport
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Carte restaurant
- Accès à une amicale

Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à recrutement.pfc@cc-erstein.fr