Apportez votre expertise au sein de la direction territoriale de l’Yonne :
Sous l’autorité du directeur du Cabinet, du Pilotage et des Territoires, vous devrez promouvoir une approche territorialisée des politiques de santé adaptées aux réalités locales.

Vous mettrez en œuvre les missions de l’agence dans différents domaines :
Prévention et promotion de la santé en lien avec le réseau régional de prévention et de promotion de la santé (RRAPPS)
Accès aux soins de 1er recours et notamment la déclinaison des axes de la stratégie de transformation du système de santé (Accompagnement des communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS), des hôpitaux de proximité, MSP, service d’accès aux soins (SAS), ...)
Permanence des soins ambulatoires (PDSA), comité départemental de l’aide médicale urgente, de la permanence des soins et des transports sanitaires (CODAMUPS), transports sanitaires, Soins non programmés, Maison médicale de garde
Elaboration et pilotage des contrats locaux de santé (CLS)
Déploiement des mesures visant à améliorer les parcours de santé
Dans le domaine de la santé mentale, accompagnement et suivi des projets et contrats territoriaux de santé mentale (PTSM et CTSM)
Démocratie sanitaire avec l’animation du conseil territorial en santé du territoire notamment dans le cadre du Conseil National de la Refondation (CNR santé)
Défense et Sécurité en lien avec l’officier de sécurité adjoint (OSA) du département
Transformation et suivi du système de santé et de l’offre sanitaire et médico-sociale de l’Yonne en lien avec les chargés de missions de la direction et portage direct de missions stratégiques (restructuration de l’offre hospitalière, médico-sociale, accompagnement au changement, participation aux conseils de surveillance d’établissement, suites d’inspection)
Animation fonctionnelle du collectif des agents présents sur le site de la direction territoriale
Pour accomplir ces missions, vous travaillerez en coordination avec les Directions métiers.
Vous aurez une fonction pivot de représentation de l’ARS BFC sur le territoire auprès de l’ensemble des acteurs du système de santé et notamment des élus.
Le poste requiert des compétences managériales à un haut niveau et une expérience confirmée dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques sur les champs de compétences de l’agence et dans leur déclinaison territoriale.

Et si vous aviez le bon profil ?
Vous connaissez :
·  Principes, méthodes et techniques du management
·  Environnement institutionnel (public et privé), politique et professionnel et ses enjeux
·  Cadre juridique, circuits, procédures et règles de gestion et d’organisation de du secteur d'activité
·  Règles de gestion interne (RH, budget …)
·  Outils collaboratifs

Vous avez :
· Sens de l’écoute,
·  Autorité et de leadership
·  Aptitude à adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs et des situations
·  Réactivité et anticipation

Vous savez :
·  Représenter et défendre les positions de l’agence
·  Travailler en mode projet et animer des groupes de travail et des réunions
·  Assurer un rôle de relais stratégique de proximité des fonctions supports pour toutes les questions de gestion interne
·  Impulser auprès de ses collaborateurs le développement d’une culture de l’évaluation des performances au regard des objectifs
·  Organiser l’activité et les moyens de la délégation départementale pour respecter les objectifs, moyens, contraintes et résultats de son territoire
·  Représenter et défendre les positions de l’agence auprès des différents interlocuteurs pour son domaine d’activité
·  Transmettre les informations utiles et fiables et discerner celles diffusables aux collaborateurs ou partenaires
·  Organiser les conditions de dialogue, gérer les situations de tension, contribuer fortement à un climat favorable
·  Déléguer efficacement
·  Etre attentif au respect de l’équilibre vie professionnelle/vie privée dans l’organisation de l’activité de la délégation départementale

Formation, certification ou diplôme requis :
Bac +5

Expérience professionnelle :
Le poste nécessite une expérience professionnelle dans le domaine de la santé : 6 ans ou plus

Formations prévues dans le cadre de la prise de poste :
A définir selon le profil du candidat et l’expérience professionnelle antérieure

En pratique
·  Poste basé à Auxerre
·  Forfait jour
·  Déplacements fréquents au niveau régional
·  Participation à des réunions le soir ou samedi
·  Astreintes de direction
·  Effectif de l’équipe : 11
·  Recrutement « Handibienveillant »
·  Rémunération selon la grille des emplois COMEX
·  Formation : Bac + 5
·  Expérience : 6 ans ou plus dans le domaine de la santé

Une ARS soucieuse de la qualité de vie au travail de ses équipes
·  Des aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les situations de handicap.
·  Du télétravail possible de 1 à 3 jours par semaine.
·  Des plans de formation diversifiés et adaptés pour développer votre parcours.
·  Un accompagnement à la mobilité professionnelle
·  Une participation financière à vos transports, mutuelle et restauration.
· Des véhicules de service pour les déplacements