L’administration pénitentiaire, sous l’autorité du Garde des sceaux, Ministre de la justice, avec le concours des autres services de l’État, des collectivités territoriales, des associations et diverses personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire au titre de la loi n° 87-432 du 22 juin 1987 relative au service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP).

Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.

Environnement professionnel d'exercice des missions et organisation :

Le SPIP de LA LOIRE  est composé de :

·          1 siège départemental : 1 Directeur(trice) Fonctionnel(le) des Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (DFSPIP), 1 adjoint(e) au (à la) DFSPIP, 1 Attaché(e) d’Administration, 3 Personnels Administratifs (PA), 4 agents Placement sous Surveillance Electronique, 1 psychologue SPIP, 1 binôme de soutien

·          1 antenne Milieu Ouvert (MO) à SAINT-ETIENNE : 2 Directeurs Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (DPIP), 25 Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (CPIP), 4 PA

·          1 antenne Milieu Fermé (MF) au Centre Pénitentiaire (CP) de SAINT-ETIENNE LA TALAUDIERE : 1 DPIP,  8 CPIP, 1 Assistant(e) de Service Social (ASS), 1 PA, 1 coordonnateur(trice) des activités socio-éducatives

·          1 antenne mixte MO + Centre de Détention (CD) à ROANNE : 1 DPIP, 16 CPIP, 1 ASS, 2 PA, 1 binôme de soutien, 1 coordonnateur(trice) des activités socio-éducatives, 1 ASS

Le SPIP de LA LOIRE prend en charge 2 500 Personnes Placées Sous -Main de Justice (PPSMJ) en milieu ouvert et 900 PPSMJ en détention.

Sur l’antenne mixte de SAINT-ETIENNE / LA TALAUDIERE : 1800 personnes sont suivies en MO à SAINT-ETIENNE et 400 personnes sont incarcérées au Centre Pénitentiaire de SAINT-ETIENNE, dont 20 femmes et 40 semi-libres

Nombre d’agents à encadrer 
   ✔   A 25                                ☐   B                     ✔     

Les activités du service

Le (la) DPIP Chef(fe) d'antenne est intégré(e) à l'équipe de direction du SPIP de LA LOIRE. Il (elle) participe à l'astreinte départementale des cadres du SPIP.
Il (elle) intervient sous l'autorité du DFSPIP de LA LOIRE. Afin de permettre une bonne représentation de l’antenne auprès des autorités administratives et judiciaires mais aussi auprès des partenaires extérieurs, son bureau est localisé au sein de l’équipe du MO.
Il (elle) manage l'équipe de l’antenne mixte auprès de laquelle il (elle) met en œuvre les objectifs du SPIP.
Il (elle) veille à une parfaite articulation et à la continuité de service entre le milieu fermé et le milieu ouvert, notamment pour les convocations des sortants de prison et des libérations sous contrainte (LSC). Il travaille en lien direct avec les secrétariats de l’antenne sur ces points et de concert avec son homologue du CP Saint-Étienne.
Il assure le remplacement des DPIP MF et MO en cas de besoin.
Le (la) chef(fe) d’antenne est principalement positionné(e) sur les domaines d'activités décrits ci-après :
Management et organisation de service
Participer à l'organisation des services afin d'assurer la continuité du service public pénitentiaire
Contribuer à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de service
Dialoguer avec les magistrats du ressort dans le cadre des orientations générale    
Veiller à l'harmonisation des pratiques professionnelles et des méthodes d'intervention
Mettre en œuvre le suivi différencié et d'une manière générale, garantir la bonne exécution des peines (affectation des mesures, validation des rapports, animation des CPI)
Favoriser les initiatives des personnels et l'émergence de projets
Initier et développer des démarches innovantes
Développer, mettre en œuvre et évaluer les actions collectives
S'assurer de l'usage des outils informatisés de suivi de la population pénale

Mise en œuvre des politiques d'insertion
Analyser les besoins des publics en matière d'insertion professionnelle, de soins, d'accès au logement, de droits sociaux
Répertorier et analyser les principales typologies de publics d'un point de vue pénal : nature des délits, des condamnations, des obligations
Proposer des actions en conséquence

Conduite de la politique partenariale
Répertorier les partenaires institutionnels et privés impliqués dans le suivi des publics confiés
Associer le partenariat à la prise en charge pénitentiaire
Participer aux projets de prise en charge mis en œuvre par les partenaires

Interventions spécifiques en milieu ouvert
Assurer l'encadrement de l'équipe dans la prise en charge et le développement de la politique d'aménagement de peine (Enquête Sociale Rapide (ESR), Détention à Domicile sous Surveillance Electronique (DDSE), 723-15)
Animer et encadrer l'équipe du SPIP en poste en MO à SAINT-ETIENNE, conjointement av

Composition et effectifs du service

Cf supra

Votre hiérarchie

Le (la) DFSPIP et son adjoint(e).

Connaissances

Juridiques : textes relatifs à l’organisation et au
fonctionnement de l’Administration Pénitentiaire
(AP) et à l’exécution des peines
Environnement professionnel : maîtrise du
fonctionnement et de l’organisation des SPIP, du
tissu associatif, partenarial et organisation des partenaires institutionnels
Management : mettre en œuvre les techniques et outils de management
Maîtrise des logiciels et applications bureautiques
(Windows, Open Office, APPI, GENESIS)

Savoir-faire

Capacité à animer
Aptitude à assurer l’interface entre les différents acteurs
Conduite de projet : capacité à organiser et à prioriser,
capacité à structurer et concevoir
Capacité à motiver et encadrer les personnels

Savoir-être

Aptitude à l’écoute et au dialogue

Sens pédagogique
Esprit d’initiative
Rigueur

Groupe RIFSEEP : 3 

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Un ordinateur portable, un téléphone portable, un véhicule de service partagé.