Composition et effectifs du service

Le titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d’accueil théorique est de 638 places et peut dans les cadres de ses missions s’appuyer sur les 195 agents, tous corps confondus, affectés à l’établissement et répartis de la manière suivante en tenant compte du plan de requalification en cours :

- Personnel de direction : 6 directeurs

- Personnel de commandement : 2 CSP, 20 officiers et 1 officier en charge du renseignement pénitentiaire

- Premier surveillants : 9 + 1 formateur

- Personnel de surveillance : 487 agents

- Personnel administratif : 2 attachés, 5 secrétaires administratifs, 26 adjoints administratifs

- Personnel technique : 14 techniciens

Votre hiérarchie

Placé sous l’autorité directe de la cheffe d’Etablissement.

Vos interlocuteurs métiers

Chef d’établissement, DISP, SPIP, Education Nationale, Service médical et l’ensemble des partenaires associatifs et institutionnels.

Le titulaire du poste est en charge de la gestion de la détention en binôme avec le directeur sécurité et détentions.

A ce titre, il est chargé d'assurer et de développer, dans le respect des prescriptions réglementaires, des directives de politique générale et des orientations nationales déclinées à l'échelon interrégional, l'exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice.

Plus particulièrement, il est chargé d'accroître et d'individualiser la politique d'aménagement de peine, de diversifier et de développer les actions et activités proposées par le biais d'un partenariat riche et constant.

Dans le cadre de ces missions, il est amené à présider un certain nombre d’instances de type CPU, CAP, débat contradictoire, commission de discipline, …

Il exerce ses missions au sein d'une équipe de direction de six personnes et peut s'appuyer sur l'apport de 26 personnels de commandement (CSP et officiers) pour la mise en place de son action, encadrement à qui il donne tous ordres ou consignes utiles à la bonne mise en œuvre des orientations de travail.

Poste uniquement ouvert au personnel titulaire.

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Aucune exigence particulière en la matière

Offres de formation associées à votre prise de poste

Selon les souhaits exprimés par le titulaire du poste et les dossiers en cours

Perspectives d’évolution professionnelle

Non déterminé par la nature du poste.

Connaissances :
Juridiques
Environnement professionnel
Administratifs
 
Savoir-être :
Capacités relationnelles
Capacité d’adaptation
Disponibilité

Savoir-faire :
Management
Capacités d’analyse et de synthèse

Organisation de travail : du lundi au vendredi. Astreinte du vendredi 18 h au vendredi 18 h. Astreinte direction assurée par 7 personnes selon planning prédéfini en amont

Restauration : Oui

Accessibilité en transport / Parking : Oui

Groupe RIFSEEP : 4B