L’administration pénitentiaire, sous l’autorité du Garde des sceaux, Ministre de la justice, avec le concours des autres services de l’État, des collectivités territoriales, des associations et diverses personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire au titre de la loi n° 87-432 du 22 juin 1987 relative au service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP).

Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.

Vos activités principales

A ce titre, il (elle) est chargé(e) d'assurer et de développer, dans le respect des prescriptions réglementaires, des directives de politique générale et des orientations nationales déclinées à l'échelon interrégional, l'exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice.

Plus particulièrement, il (elle) est chargé(e) d'accroître et d'individualiser la politique d'aménagement de peine, de diversifier et de développer les actions et activités proposées par le biais d'un partenariat riche et constant.

Dans le cadre de ces missions, il (elle) est amené€ à présider un certain nombre d’instances de type Commissions Pluridisciplinaires Uniques (CPU), Commissions d’Application des Peines (CAP), débat contradictoire, commission de discipline, commission de régulation régime autonome, réunion art 29 …

Il (elle) exerce ses missions au sein d'une équipe de direction de quatre personnes et peut s'appuyer sur l'apport de 20 personnels de commandement officiers et deux Chefs de Services Pénitentiaires (CSP) pour la mise en place de son action, encadrement à qui il donne tous ordres ou consignes utiles à la bonne mise en œuvre des orientations de travail.

Nombre d’agents à encadrer

   ✔   A                    ✔   B                    ✔   C                 ☐ Sans objet

195 fonctionnaires tous corps confondus.

Les activités du service

Composition et effectifs du service au Quartier Maison d’arrêt (MA)

Le (la)  titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d’accueil théorique est de 155 places et peut dans les cadres de ses missions s’appuyer sur les 118 agents, tous corps confondus, affectés à l’établissement et répartis de la manière suivante en tenant compte du plan de requalification en cours :

-           Personnel de direction : 1 directeurs

-           Personnel de commandement : 1 CSP, 8 officiers

-           Premier surveillant : 8

-           Personnel de surveillance : 101 agents

-           Personnel administratif : 2 attachés, 5 secrétaires administratifs, 12 adjoints administratifs (sur le CP)

-           Personnel technique : 1 Directeur technique, 2 techniciens, 1 adjoint technique

Votre hiérarchie

Placé sous l’autorité directe du (de la) Chef(fe) d’établissement.

Vos interlocuteurs métiers

Chef(fe) d’établissement, DISP, Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP), Education Nationale, Service médical et l’ensemble des partenaires associatifs et institutionnels

Connaissances

Juridiques
Environnement professionnel
Administratifs

Savoir-faire

Management
Capacités d’analyse et de synthèse
Direction de projet

Savoir-être

Capacités relationnelles

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Aucune exigence particulière en la matière

Offres de formation associées à votre prise de poste

Selon les souhaits exprimés par le titulaire du poste et les dossiers en cours

Perspectives d’évolution professionnelle

Non déterminé par la nature du poste.

Organisation de travail : 

du lundi au vendredi. Astreinte du vendredi 14h au vendredi 14h. Astreinte direction 2ème niveau assurée par 7 personnes (2 DSP+2 Attachés+ 1 CSP + 1 Directeur Technique + Directeur CP) selon planning prédéfini en amont.

Restauration :  Oui

Accessibilité en transport / Parking : Oui

Groupe RIFSEEP : 4B

Moyens mis à votre disposition :

Le (la) titulaire du poste dispose de son propre bureau et du matériel informatique nécessaire à la bonne exécution de ses missions. Il dispose également d’un PC portable et d’un téléphone portable professionnels + logement par Nécessité Absolue de Service (NAS).