La Direction Régionale de l’Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) est le service déconcentré commun aux ministères chargés respectivement de l'économie et de l'industrie, du travail et de l'emploi, et des solidarités.
La DREETS est chargée :
- de la politique du travail et des actions d'inspection de la législation du travail ;
- des actions de contrôle de la loyauté des relations commerciales, du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises ainsi que des actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale ;
- des actions de mise en œuvre de la politique économique et sociale, dans les domaines de l'emploi et de la formation professionnelle, du développement des entreprises en matière d'innovation et de compétitivité de l'industrie, et des mutations économiques ;
- du pilotage et de la coordination des politiques sociales et de leur mise en œuvre, notamment en matière de prévention et de lutte contre les exclusions et la pauvreté, de protection des personnes les plus vulnérables, d'accès à l'hébergement et au logement, ainsi que d'intégration.

La DREETS Bourgogne-Franche-Comté compte environ 175 agents, répartis entre ses sites de Besançon (siège de la DREETS) et Dijon. Elle est organisée en 3 pôles métiers – pôle économie, emploi, compétences et solidarités / pôle concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie / pôle politiques du travail – auxquels s'ajoutent un secrétariat général et un service études, statistiques et évaluation.

La DREETS entretient des liens étroits avec les directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) et de la protection des populations (DDPP), dont elle assure l'animation fonctionnelle pour les champs relevant de sa compétence. Elle pilote et a autorité sur le système d'inspection du travail à l'échelle régionale.

Elle inscrit son action dans un cadre interministériel et partenarial, en articulation avec les autres directions régionales, les opérateurs de l’État et la collectivité régionale.

Placé sous l'autorité du directeur régional et intégré à l'équipe de direction, le directeur de cabinet de la DREETS assume un rôle de coordination du travail de la direction.

Ses activités principales incluent notamment :
- l'assistance au directeur régional et au directeur régional délégué sur l'ensemble des affaires et dossiers ;
- la coordination des services pour les réponses au corps préfectoral et les visites officielles ;
- la rédaction de notes de synthèse, d'éléments de dossier et de comptes rendus ;
- la planification et l'organisation matérielle des réunions de pilotage et d'animation de niveau direction ;
- la préparation de rendez-vous et d'interventions ;
- la supervision de l'activité de communication et des relations extérieures de la DREETS ;
- la prise en charge de tout dossier transversal, spécifique ou réservé confié par le directeur régional ou le directeur régional délégué.

Il travaille au quotidien avec l'ensemble des membres de l'équipe de direction, et veille à la bonne circulation de l'information. Il contribue à la définition de la stratégie et des priorités de la direction régionale.

Il encadre le secrétariat de direction et la chargée de communication de la DREETS.

Il contribue aux projets transversaux et peut s'en voir confier par le directeur régional ou le directeur régional délégué le pilotage, le copilotage ou l'animation.

Il peut être amené à représenter la DREETS à l'extérieur, notamment à des réunions organisées par la préfecture de région ou le secrétariat général aux affaires régionales.

Du fait de son positionnement spécifique en appui de la direction de la DREETS, les missions du directeur de cabinet ont vocation à être évolutives dans le temps.

Disponibilité et adaptabilité requises

Connaissances :

- Très bonne connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et interministériel
- Bonne connaissance des politiques publiques mises en œuvre par la DREETS
- Maîtrise des processus d'organisation, de pilotage et d'animation des services
- Notions dans les domaines des fonctions support et de la communication

Savoir-être : 

- Grande capacité d'adaptation
- Forte réactivité
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Capacité à fédérer et à mobiliser
- Sens de l'organisation et de l'anticipation
- Diplomatie – médiation

Savoir-faire :

- Constitution de dossiers et de synthèses
- Très bonnes capacités rédactionnelles
- Planification des activités et des réponses
- Management d'une équipe
- Animation de projets transversaux
- Contribution à la réflexion stratégique

Fourchette de salaire indicative pour les contractuels cat A : de 29 K€ à 42 K€ traitement annuel, modulable en fonction des diplômes et de l'expérience 

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :

Candidatures à adresser par mail à l'adresse dreets-bfc.mobilite@dreets.gouv.fr accompagnées d'un CV, d'une lettre de motivation et des 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel

Contact 1 :

Simon-Pierre EURY, Directeur régional, simon-pierre.eury@dreets.gouv.fr

Contact 2 :

Philippe BAYOT, Directeur régional délégué, philippe.bayot@dreets.gouv.fr