Envie de rejoindre une collectivité jeune, dynamique et de mettre vos compétences au service d'un projet de territoire ambitieux ? Ce poste est pour vous !
La Communauté de Communes " AUNIS ATLANTIQUE " est née en 2014 de la fusion entre la Communauté de Communes du Canton de Courçon et la Communauté de Communes du Pays Marandais. La collectivité rassemble 30 683 habitants et se compose de 20 communes : Andilly-les-Marais, Angliers, Benon, Charron, Courçon d'Aunis, Cram-Chaban, Ferrières d'Aunis, La Grève sur Mignon, La Laigne, La Ronde, Le Gué d'Alleré, Longèves, Marans, Nuaillé-d'Aunis, Saint Cyr-du-Doret, Saint-Jean-de-Liversay, Saint-Ouen-d'Aunis, Saint-Sauveur-d'Aunis, Taugon et Villedoux.
En tant que Directeur·trice de pôle, vous serez au c½ur des enjeux stratégiques de la collectivité. De la mise en ½uvre des politiques publiques innovantes, chaque jour vous réserve son lot de défis stimulants et enrichissants.

Nous recherchons un(e) professionnel(lle) aguerri(e) avec une solide expérience en management stratégique dans le secteur public, et idéalement une expertise en développement territorial.

Votre capacité à piloter et à fédérer les équipes autour d'une vision commune seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017240507001195-directeur-trice-pole-developpement-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

- Maîtrise des techniques de management, de concertation, de négociation et dans la conduite des politiques publiques.
- Leadership : capacité d'écoute, aptitude à mobiliser et fédérer les équipes en accompagnant le changement et la gestion des bonnes pratiques
- Connaissance de l'environnement territorial, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques
- Maitrise de l'ingénierie de projet.
- Aptitude à l'analyse rapide des principaux enjeux d'un dossier ou d'une situation : aptitude à l'anticipation, à la décision et à l'arbitrage (apprécier les risques et alerter les élus aux contraintes et risques de certains choix).
- Force de proposition et d'innovation au sein du Codir et auprès de l'Autorité Territoriale,
- Grande adaptabilité, rigueur, organisation, discrétion professionnelle et qualités rédactionnelles.

Candidature à adresser à Monsieur le Président : rh@aunisatlantique.fr